زمینه و هدف: هدف کلی پژوهش حاضر نقش عوامل فردی و میان فردی و انگیزه در تدوین الگوی توانمندسازی منابع انسانی بود. روش  کار: پژوهش حاضر از بعد هدف کاربردی بود. همچنین از نظر روش جمع­آوری اطلاعات میدانی، از نظر ماهیت پژوهش ...