نمایش مختصر رکورد

تعیین نیروی انسانی مامائی در بلوک زایمان بیمارستان ها با استفاده از مدل میزان موالید

dc.contributor.authorملکی, محمد رضاfa_IR
dc.contributor.authorمحقق, بهرامfa_IR
dc.contributor.authorعباسی نوده, زین العابدینfa_IR
dc.contributor.authorطباطبائی, سعیدfa_IR
dc.contributor.authorطباطبائی زواره, فوزیهfa_IR
dc.contributor.authorخادم احمدآبادی, مریمfa_IR
dc.contributor.authorخدامرادی, عبدالواحدfa_IR
dc.contributor.authorجهانی, محمد علیfa_IR
dc.date.accessioned1399-08-23T07:36:34Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-11-13T07:36:34Z
dc.date.available1399-08-23T07:36:34Zfa_IR
dc.date.available2020-11-13T07:36:34Z
dc.date.issued2020-03-01en_US
dc.date.issued1398-12-11fa_IR
dc.identifier.citationملکی, محمد رضا, محقق, بهرام, عباسی نوده, زین العابدین, طباطبائی, سعید, طباطبائی زواره, فوزیه, خادم احمدآبادی, مریم, خدامرادی, عبدالواحد, جهانی, محمد علی. (1398). تعیین نیروی انسانی مامائی در بلوک زایمان بیمارستان ها با استفاده از مدل میزان موالید. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بابل, 22(1), 259-267.fa_IR
dc.identifier.issn1561-4107
dc.identifier.issn2251-7170
dc.identifier.urihttp://jbums.org/article-1-9300-fa.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/588035
dc.description.abstractسابقه و هدف: برنامه ریزی نیروی انسانی علاوه بر کاهش هزینه در بیمارستان ها، می تواند کیفیت مراقبت بیماران را تضمین نماید. لذا این مطالعه که بخشی از یک پژوهش جامع می باشد با هدف کاربرد روش میزان موالید در برآورد تعداد مامای مورد نیاز در بخش زایمان انجام شد. مواد و روش­ ها: در این مطالعه تحلیلی با روش تصادفی سیستماتیک تعداد 334 نمونه از مراجعین به بخش زایمان دو بیمارستان تابع سازمان تامین اجتماعی در استان خراسان رضوی انتخاب شد. داده ها به صورت گذشته نگر از پرونده پزشکی بیماران با استفاده از پرسشنامه مدل "میزان موالید" مشتمل بر 34 آیتم مربوط به عوامل بالینی مادر و نوزاد که بر اساس امتیاز کسب شده در گروه های پنج گانه (امتیاز 6 در گروه یک، امتیاز 9-7 در گروه دو، امتیاز 13-10 در گروه سه، امتیاز 18-14 در گروه چهار و امتیاز 19 و بالاتر در گروه پنج) قرار گرفتند، جمع آوری و در نهایت مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. یافته ­ها: نتایج نشان داد که مدت اقامت در بخش های زایمان بیمارستان های استان و شهرستان به ترتیب 5/18±12/07 و 4/22±7/17 ساعت بود (0/001>p). میانگین نسبت مدت زمان مراقبت ماما در دو بیمارستان مذکور به صورت معنی دار متفاوت بود (0/001>p). نتایج حاکی از تعداد بیشتر مراجعین با شرایط پیچیده در بلوک زایمان بیمارستان استان بود. مطابق مدل "میزان موالید" حدود 60% بیماران بیمارستان استان در گروه 4 و 5 قرار داشتند، در حالیکه در بیمارستان دیگر 18% بود. تعداد مامای مورد نیاز به ترتیب در بیمارستان های شهرستان و استان 27 و 72 معادل تمام وقت بود؛ که با تبدیل به صورت شاخص معادل یک ماما به ازای 142 و 95 زایمان سالانه در بیمارستان های یاد شده به دست آمد. نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان داد که استفاده از مدل میزان موالید، با توجه به در نظر گرفتن مدت اقامت و سطح شدت علائم مددجویان، مدلی مناسب جهت تعیین نیروی انسانی مامایی در بلوک زایمان می باشد.fa_IR
dc.format.extent520
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی بابلfa_IR
dc.relation.ispartofمجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بابلfa_IR
dc.relation.ispartofJournal of Babol University Of Medical Sciencesen_US
dc.subjectمیزان موالیدfa_IR
dc.subjectماماfa_IR
dc.subjectبیمارستانfa_IR
dc.subjectمددجو.fa_IR
dc.subjectمدیریت خدمات بهداشتی و درمانیfa_IR
dc.titleتعیین نیروی انسانی مامائی در بلوک زایمان بیمارستان ها با استفاده از مدل میزان موالیدfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeكاربرديfa_IR
dc.contributor.department1- دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایرانfa_IR
dc.contributor.department2- گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایرانfa_IR
dc.contributor.department3- دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانfa_IR
dc.contributor.department4- مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانfa_IR
dc.contributor.department5- معاونت درمان، سازمان تامین اجتماعی، تهران، ایرانfa_IR
dc.contributor.department5- معاونت درمان، سازمان تامین اجتماعی، تهران، ایرانfa_IR
dc.contributor.department6- گروه سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی، تهران، ایرانfa_IR
dc.contributor.department7- مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، پژوهشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بابل، بابل، ایرانfa_IR
dc.citation.volume22
dc.citation.issue1
dc.citation.spage259
dc.citation.epage267


فایل‌های این مورد

Thumbnail
نام:
8C11CC7F15C07A4AE20FA70DA24B3F ...
اندازه:
520.7کیلوبایت
قالب:
PDF
توصیف:
FullText
دریافت مدرک

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد