| dc.contributor.author | کبیر, محمد جواد | fa_IR |
| dc.contributor.author | حیدری, علیرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | بابازاده گشتی, اشرفی | fa_IR |
| dc.contributor.author | جعفری, ناهید | fa_IR |
| dc.contributor.author | نعیمی طبیعی, محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | پور عباسی, محمد علی | fa_IR |
| dc.contributor.author | صداقت, سیدمهدی | fa_IR |
| dc.contributor.author | لطفی, منصوره | fa_IR |
| dc.contributor.author | هنرور, محمدرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | ایری, مریم | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-23T01:29:14Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-13T01:29:14Z | |
| dc.date.available | 1399-08-23T01:29:14Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-13T01:29:14Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-04-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | کبیر, محمد جواد, حیدری, علیرضا, بابازاده گشتی, اشرفی, جعفری, ناهید, نعیمی طبیعی, محمد, پور عباسی, محمد علی, صداقت, سیدمهدی, لطفی, منصوره, هنرور, محمدرضا, ایری, مریم. (1393). بررسی فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان در سال1391. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران, 24(114), 169-173. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-9260 | |
| dc.identifier.issn | 1735-9279 | |
| dc.identifier.uri | http://jmums.mazums.ac.ir/article-1-3947-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/561841 | |
| dc.description.abstract | سابقه و هدف: فرسودگی شغلی سندرمی است مرکب از خستگی جسمی و عاطفی که منجر به ایجاد خود پندارهای منفی در فرد، نگرش منفی نسبت به شغل و فقدان احساس ارتباط با مراجعان به هنگام انجام وظیفه می‌شود. پیامدهای نامطلوب فرسودگی شغلی غیبت از کار، ترک خدمت، تأخیرهای متوالی و کاهش کیفیت عملکرد فرد و سطح پایینرضایتشغلی می باشد.هدف از انجام این مطالعه تعیین سطح فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان بود.
مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی، محیط پژوهش خانه های بهداشت استان گلستان در سال 1391 و جامعه آماری مورد بررسی بهورزان شاغل بودند. روش نمونه گیری سرشماری و ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه فرسودگی شغلی Maslach بود. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSSآنالیز گردید.
یافته ها: از نظر شدت فرسودگی شغلی، 6/29درصد بهورزان در سطح خفیف، 5/58درصد در سطح متوسط و 8/11درصد در سطح شدید بودند. از نظر فراوانی فرسودگی شغلی 3/30 درصد بهورزان در سطح خفیف، 5/53 درصد متوسط و 2/16درصد در سطح شدید بودند. شدت و فراوانی فرسودگی با سن، سابقه کاری، سطح تحصیلات و شهرستان محل سکونت از نظر آماری ارتباط معنی‌داری داشت.
استنتاج: وضعیت فرسودگی شغلی بهورزان مورد مطالعه علی رغم داشتن وضعیت کلی متوسط، در ابعاد خستگی عاطفی و درگیری شغلی نیاز به بهبود بیش‌تری دارد. ضروری است مداخلات مناسبی در مورد بهورزان مسنتر، بهورزان با سابقه تر و بهورزانی که سطح تحصیلات پایین‌تری دارند، صورت پذیرد | fa_IR |
| dc.format.extent | 127 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Mazandaran University of Medical Sciences | en_US |
| dc.subject | فرسودگی شغلی | fa_IR |
| dc.subject | بهورز | fa_IR |
| dc.subject | خستگی عاطفی | fa_IR |
| dc.subject | مسخ شخصیت | fa_IR |
| dc.subject | عملکرد فردی | fa_IR |
| dc.subject | درگیری شغلی | fa_IR |
| dc.subject | سیاست گذاری و مدیریت | fa_IR |
| dc.title | بررسی فرسودگی شغلی بهورزان استان گلستان در سال1391 | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | گزارش کوتاه | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی مازندران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 24 | |
| dc.citation.issue | 114 | |
| dc.citation.spage | 169 | |
| dc.citation.epage | 173 | |
