| dc.contributor.author | عسگریان عمران, سعیده | fa_IR |
| dc.contributor.author | شیخ‌الاسلامی, فرزانه | fa_IR |
| dc.contributor.author | تبری, رسول | fa_IR |
| dc.contributor.author | کاظم‌نژاد, احسان | fa_IR |
| dc.contributor.author | پاریاد, عزت | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-23T00:36:14Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-13T00:36:15Z | |
| dc.date.available | 1399-08-23T00:36:14Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-13T00:36:15Z | |
| dc.date.issued | 2016-04-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1395-01-13 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | عسگریان عمران, سعیده, شیخ‌الاسلامی, فرزانه, تبری, رسول, کاظم‌نژاد, احسان, پاریاد, عزت. (1395). عوامل مرتبط با رضایت زناشویی در پرستاران. مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان, 25(97), 46-55. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-4048 | |
| dc.identifier.issn | 2008-4056 | |
| dc.identifier.uri | http://journal.gums.ac.ir/article-1-1150-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/557318 | |
| dc.description.abstract | چکیده
مقدمه: رضایت زناشویی مولفه‌ای مهم است که به زندگی مشترک معنی می‌بخشد. افزایش رضایت زناشویی باعث افزایش سلامت جسمی، روانی، پیشرفت اقتصادی، رضایت شغلی و رضایت از کل زندگی می‌شود و با توجه به این‌که پرستاران به سبب رویارویی با عوامل تنش‌زای مختلف در محل کار در معرض مستقیم و غیرمستقیم آسیب‌های جسمی و روانشناختی متعدد قرار دارند تعیین رضایت زناشویی و عوامل مرتبط به آن می‌تواند در ارتقا و بهره‌وری این نیروی سترگ انسانی مهم باشد..
هدف: بررسی عوامل مرتبط با رضایت زناشویی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر رشت
مواد و روش‌ها: نمونه‌گیری در سال1391 از 500 پرستار متاهل شاغل در 8 مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به روش تصادفی طبقه‌ای انجام شد. اطلاعات باپرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ و پرسشنامه عوامل فردی- اجتماعی گرد‌آوری شد و با استفاده از شاخص‌های آمار توصیفی و آزمون‌های آمار استنباطی (آزمون پیرسون، آزمون آنالیز واریانس یک طرفه، آزمون تی مستقل) تجزیه و تحلیل شد.
نتایج: بیشتر واحدهای مورد پژوهش (6/61%) رضایت زناشویی نسبی داشتند. بین میزان رضایت زناشویی با سن (002/0P=)، سن همسر (001/0P=)، پیشینه کار (0001/0P=)، تعداد فرزندان (001/0P=)، میزان درآمد (002/0P=)، بخش محل خدمت (0001/0P=)، نوبت کاری (003/0P=) و وضعیت استخدامی (0001/0P=) ارتباط آماری معنی‌دار وجود داشت.
نتیجه‌گیری: یافته‌های این مطالعه نشانگر نسبی بودن رضایت زناشویی پرستاران و تاثیر نوبت‌کاری به عنوان یک متغیر تاثیر‌گذار بر آن بوده است. با توجه به اهمیت نگهداری کانون خانواده به نظر می‌رسد باید راه‌کارهایی برای ارتقای رضایت زناشویی ارائه داده و با در نظر گرفتن مسایل مربوطه سختی‌های شغلی آنان نیز بر داشته شود. | fa_IR |
| dc.format.extent | 242 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی گیلان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Guilan University of Medical Sciences | en_US |
| dc.subject | ازدواج | fa_IR |
| dc.subject | پرستاران | fa_IR |
| dc.subject | رضایت | fa_IR |
| dc.subject | تخصصي | fa_IR |
| dc.title | عوامل مرتبط با رضایت زناشویی در پرستاران | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه پرستاری(داخلی جراحی)، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه پرستاری(روانپرستاری)، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه آمارحیاتی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه آموزش پرستاری(داخلی جراحی)، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 25 | |
| dc.citation.issue | 97 | |
| dc.citation.spage | 46 | |
| dc.citation.epage | 55 | |
