| dc.contributor.author | مهدوی کیا, داوود | fa_IR |
| dc.contributor.author | زارعی, احمد | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-22T06:04:45Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-12T06:04:46Z | |
| dc.date.available | 1399-08-22T06:04:45Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-12T06:04:46Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-05-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مهدوی کیا, داوود, زارعی, احمد. (1398). بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی فرماندهان نظامی و میزان تخلفات سربازان تحت امر. مجله طب نظامی, 21(3), 272-281. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-1537 | |
| dc.identifier.issn | 1735-7667 | |
| dc.identifier.uri | http://militarymedj.ir/article-1-2111-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/529248 | |
| dc.description.abstract | زمینه و هدف: شخصیت به عنوان یک سازه مطالعاتی در پیش‌بینی رفتار انسان در سازمانهای نظامی مورد توجه قرار گرفته است. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین ویژگیهای شخصیتی فرماندهان نظامی بر میزان تخلفات سربازان تحت امر انجام گرفته است.
روش‌ها: این مطالعه توصیفی- پیمایشی روی فرماندهان نظامی میانی و ارشد یگان‌های نظامی یک ستاد فرماندهی شهر تهران در سال 1397 انجام شد. نمونهها با استفاده از تمام شماری از بین فرماندهان نظامی یگان‌های مربوط انتخاب گردید. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه استاندارد (NEO-FFI) و پرسشنامه محقق ساخته مستخرج از آیین‌نامه انضباطی نیروهای مسلح بود که توسط فرماندهان میانی و ارشد نظامی تکمیل و در فرایند تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: در مجموع تعداد 102 نفر از فرماندهان میانی و ارشد یگان های نظامی به پرسشنامههای پژوهش پاسخ دادهاند. ابعاد پنج گانه شخصیت روان رنجور بودن، برونگرایی، انعطاف پذیری، دلپذیر بودن و مسئولیت پذیری فرماندهان نظامی به عنوان عوامل مرتبط در بروز یا عدم بروز تخلفات سربازان تحت امر شناسایی شد. از این میان، ویژگی شخصیت مسئولیت پذیری (r=0.553, P<0.01) و ویژگی شخصیت انعطافپذیری (r=0.471, P<0.05)؛ دارای ارتباط مثبت و معکوس با میزان تخلفات سربازان می باشد. بین متغیرهای روانرنجور بودن، برونگرایی و دلپذیربودن رابطه معناداری با تخلفات سربازان مشاهده نشده است. همچنین مسئولیتپذیری و انعطاف پذیری 0/43 از واریانس میزان تخلفات سربازان را پیش بینی می کنند. سایر نتایج نشان از نمره شخصیتی بالا انعطاف پذیری (با میانگین: 25/08) و نمره پایین روانرنجوربودن (با میانگین: 17/08) در بین فرماندهان نظامی دارد. در نهایت، بیشترین میزان میانگین تخلفات سربازان وظیفه مربوط به «عدم رعایت ادب» (با میانگین: 2/91) و همچنین«بدرفتاری نسبت به کارکنان جمعی مربوطه» (با میانگین: 2/91) دارد و کمترین میزان تخلف مربوط به «سستی و سهل انگاری در انجام وظیفه و اجرای دستورات در زمینه تدارکاتی» (با میانگین: 1/91) دارد.
نتیجه‌گیری: ارتباط ابعاد پنج گانه شخصیت فرماندهان نظامی بر روی کاهش یا افزایش میزان تخلفات سربازان تحت امر، لزوم آموزش‌های مستمر روانشناختی در ابعاد مذکور و تست شخصیتی (NEO-FFI) برای جذب و بکارگیری فرماندهان در سطح یگان‌ها، گروهانها و گردان‌ها را توجیه می نماید.
| fa_IR |
| dc.format.extent | 690 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله طب نظامی | fa_IR |
| dc.subject | شخصیت | fa_IR |
| dc.subject | فرماندهان نظامی | fa_IR |
| dc.subject | سربازان | fa_IR |
| dc.subject | تخلفات. | fa_IR |
| dc.subject | طب نظامی | fa_IR |
| dc.title | بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی فرماندهان نظامی و میزان تخلفات سربازان تحت امر | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي اصیل | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه امام حسین | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه تهران، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 21 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 272 | |
| dc.citation.epage | 281 | |
