| dc.contributor.author | حمیدی, یداله | fa_IR |
| dc.contributor.author | وکیلیان, مهناز | fa_IR |
| dc.contributor.author | روشنایی, قدرت اله | fa_IR |
| dc.contributor.author | مکوندی, زینب | fa_IR |
| dc.contributor.author | اتوگرا, مرضیه | fa_IR |
| dc.contributor.author | بیات, فرزانه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-22T03:38:21Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-12T03:38:22Z | |
| dc.date.available | 1399-08-22T03:38:21Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-12T03:38:22Z | |
| dc.date.issued | 2019-03-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1397-12-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حمیدی, یداله, وکیلیان, مهناز, روشنایی, قدرت اله, مکوندی, زینب, اتوگرا, مرضیه, بیات, فرزانه. (1397). هم‌بستگی کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی پرستاران در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم‌پزشکی همدان. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا, 27(1), 64-72. doi: 10.30699/ajnmc.27.1.64 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2676-5748 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.30699/ajnmc.27.1.64 | |
| dc.identifier.uri | http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1894-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/517917 | |
| dc.description.abstract | مقدمه: پرستاران عمده‌ترین بخش نیروی انسانی نظام سلامت را تشکیل می‌دهند. این مطالعه با هدف تعیین رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی پرستاران در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم‌پزشکی همدان انجام شده است.
روش کار: مطالعه حاضر توصیفی-تحلیلی است که در آن ۲۶۹ پرستار بیمارستان شهر همدان به‌صورت تصادفی انتخاب شدند. گردآوری داده‌ها به کمک دو پرسشنامه رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری صورت گرفت که ضریب پایایی آنها بر اساس شریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۴/۹ و ۸۰ بوده است. داده‌ها با نرم‌افزار SPSS نسخه ۲۱، آمار توصیفی و آزمون کای‌دو و آزمون تی و ANOVA تجزیه و تحلیل شدند.
یافته‌ها: بین کیفیت زندگی کاری با امنیت شغلی و ارزشیابی رابطه معناداری وجود دارد (۰/۰۵>P)، اما با دیگر ابعاد مانند مشارکت در تصمیم‌گیری، نظام باز ارتباطات، سرپرست و حقوق و مزایا رابطه معناداری مشاهده نمی‌ِشود. همچنین بین رضایت شغلی از بعد حقوق و مزایا و ترفیع شغلی رابطه معناداری وجود دارد (۰/۰۵>P) و با سایر ابعاد مانند ماهیت کار، سرپرست، روابط با همکار، ترفیع شغلی و حقوق و مزایا رابطه معناداری ندارد. بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی نیز رابطه معناداری مشاهده شد (۰/۰۰۱=P).
نتیجه‌گیری: بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران در جامعه مطالعه حاضر، ارتباط معنادار و مثبتی وجود دارد؛ بنابراین توجه سیاست‌گذاران، برنامه‌ریزان نظام سلامت و مدیران بیمارستان‌ها به نیازهای کلیدی پرستاران مانند افزایش حقوق و مزایا، امنیت شغلی، ترفیع و ارزشیابی عادلانه می‌تواند در افزایش رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران نقشی بسیار مهمی ایفا کند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 345 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی همدان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.30699/ajnmc.27.1.64 | |
| dc.subject | کیفیت زندگی کاری | fa_IR |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | بیمارستان | fa_IR |
| dc.subject | پرستاری | fa_IR |
| dc.subject | همدان | fa_IR |
| dc.subject | پرستاری | fa_IR |
| dc.title | هم‌بستگی کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی پرستاران در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم‌پزشکی همدان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار مدیریت خدمات بهداشتی-درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار آمارزیستی، گروه آمار زیستی، مرکز تحقیقات بیماری‌های غیرواگیر، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری آموزش بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی، اصفهان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری آموزش بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد، گروه آموزش بهداشت ارتقا سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 27 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 64 | |
| dc.citation.epage | 72 | |
