| dc.contributor.author | حیدری, حمیدرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | کردکتولی, کوثر | fa_IR |
| dc.contributor.author | رحیم زاده, ملیکه | fa_IR |
| dc.contributor.author | قانع, صفورا | fa_IR |
| dc.contributor.author | گرایلو, سکینه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1404-02-11T06:43:59Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2025-05-01T06:44:00Z | |
| dc.date.available | 1404-02-11T06:43:59Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2025-05-01T06:44:00Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1402-01-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حیدری, حمیدرضا, کردکتولی, کوثر, رحیم زاده, ملیکه, قانع, صفورا, گرایلو, سکینه. (1402). عوامل موثر بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی در بهورزان شهرستان گرگان، یک مطالعه مقطعی. مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور, 11(1), 27-40. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2383-3203 | |
| dc.identifier.issn | 2476-2768 | |
| dc.identifier.uri | http://journal.nums.ac.ir/article-1-1365-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1158829 | |
| dc.description.abstract | مقدمه: استرس شغلی و فرسودگی شغلی عوامل خطری هستند که می‌توانند سلامت بهورزان شاغل در خانه‌های بهداشت روستایی را تحت‌تاثیر قرارداده و بر بهره‌وری آن‌ها موثرباشند. لذا این مطالعه با هدف تعیین عوامل موثر بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی در بهورزان و تحلیل آن‌ها در حیطه‌های مختلف انجام‌شد.
روش: مطالعه حاضر یک مطالعه مقطعی است. در این مطالعه با روش سرشماری 136 بهورز وارد مطالعه شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌های استاندردشده استرس شغلی HSE و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون جمع‌آوری‌شد. اطلاعات جمع‌آوری‌شده در نرم‌افزار 27SPSS وارد با آزمون‌های آمار توصیفی و تحلیلی ناپارامتریک من‌وتینی، کروسکالوالیس، و آزمون همبستگی اسپیرمن در سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 تجزیه و تحلیل شدند.
یافتهها: میانگین و انحراف معیار نمره کلی استرس شغلی برابر 22/16± 54/89 و میانگین و انحراف معیار نمره کلی فرسودگی شغلی برابر 47/16± 97/50 به‌دست‌آمد. شیوع استرس شغلی در سطح شدت متوسط (1/72%) بیشتر از فرسودگی شغلی در سطح متوسط (1/44%) بوده است. همچنین سطح کلی استرس شغلی با سن و سابقه کار رابطه معنی‌داری را نشان‌داد (042/0 p=). درمورد فرسودگی شغلی، رابطه معنی‌داری با سطح تحصیلات و وضعیت تاهل مشاهده‌شد (05/0< p). | fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشکده علوم پزشکی نیشابور | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal Of Neyshabur University Of Medical Sciences | en_US |
| dc.subject | استرس شغلی | fa_IR |
| dc.subject | فرسودگی شغلی | fa_IR |
| dc.subject | بهورز | fa_IR |
| dc.subject | خانه بهداشت | fa_IR |
| dc.subject | بهداشت عمومی | fa_IR |
| dc.title | عوامل موثر بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی در بهورزان شهرستان گرگان، یک مطالعه مقطعی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي اصیل | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی گلستان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی گلستان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی گلستان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی گلستان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی گلستان | fa_IR |
| dc.citation.volume | 11 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 27 | |
| dc.citation.epage | 40 | |
