| dc.contributor.author | آیدا حجتی راد | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1404-02-11T06:18:59Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2025-05-01T06:18:59Z | |
| dc.date.available | 1404-02-11T06:18:59Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2025-05-01T06:18:59Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-27 | en_US |
| dc.date.issued | 1403-10-07 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2025-03-14 | en_US |
| dc.date.submitted | 1403-12-24 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | آیدا حجتی راد. (1403). ارتباط بین توجه به مسئولیت اجتماعی و نوآوری و خلاقیت شرکت. رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری, 8(31), 2163-2176. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 4573-2588 | |
| dc.identifier.uri | https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3084 | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1157558 | |
| dc.description.abstract | در محیط اقتصادی مدرن مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) از یک عمل خیریه به یک جزء اساسی از استراتژی شرکت‌ها تبدیل شده است. همچنین معرفی موضوعات جدید در زمینه تحقیقات با ترکیب مسئولیت اجتماعی و نوآوری توسط کشورها برای حفظ موقعیت رقابتی در اقتصاد جهانی، منجر به گسترش ادبیات موجود در این زمینه شده است. این امر به این دلیل است که نوآوری نه تنها توسط توسعه فن آوری ها و مهارت های جدید، بلکه با تمرکز جهانی بر مسائل مسئولیت اجتماعی هدایت می شود. امروزه برای موفقیت و نوآوری شرکت ها، آنها باید تاثیر اجتماعی و زیست محیطی فرآیندهای عملیاتی خود را در نظر بگیرند، خلاقیت کارکنان خود را برانگیزند و با تامین کنندگان، مشتریان و سایر شرکای تجاری خود برای طراحی و توسعه محصولات و خدمات جدید و نوآورانه همکاری کنند که ارتباط نزدیکی با مسئولیت اجتماعی شرکت و نوآوری دارد. در این مقاله ارتباط بین توجه به مسئولیت اجتماعی و نوآوری شرکت مورد برسی قرار میگیرد. یافته‌ها حاکی از آن است که زمانی که سازمان‌ها به مسئولیت‌های اجتماعی خود اهمیت می‌دهند، کارمندان احساس تعلق و انگیزه بیشتری برای مشارکت در فعالیت‌ها و پروژه‌های نوآورانه پیدا می‌کنند. بر اساس این نتایج، مطالعه حاضر توصیه می‌کند که سازمان‌ها شیوه‌های مسئولیت اجتماعی را در اولویت قرار دهند تا بتوانند نوآوری و خلاقیت را در محیط کار خود تقویت کنند. با ایجاد یک فرهنگ سازمانی که در آن مسئولیت اجتماعی ارزشمند تلقی شود، می‌توان به بهبود عملکرد کلی سازمان و ارتقاء سطح خلاقیت و نوآوری در میان کارمندان دست یافت. این رویکرد نه تنها به نفع کارمندان است، بلکه می‌تواند به موفقیت و پایداری بلندمدت سازمان نیز کمک کند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 598 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.relation.ispartof | رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری | fa_IR |
| dc.subject | توجه به مسئولیت اجتماعی شرکتی | fa_IR |
| dc.subject | نوآوری شرکت | fa_IR |
| dc.subject | خلاقیت | fa_IR |
| dc.title | ارتباط بین توجه به مسئولیت اجتماعی و نوآوری و خلاقیت شرکت | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی فروردین، قائمشهر، مازندران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 8 | |
| dc.citation.issue | 31 | |
| dc.citation.spage | 2163 | |
| dc.citation.epage | 2176 | |
