نمایش مختصر رکورد

بررسی نگرش پرستاران نسبت به فرهنگ ایمنی وکار گروهی در بخش های مراقبت ویژه نوزادان مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران

dc.contributor.authorریحانی, ریحانهfa_IR
dc.contributor.authorخارقانی مقدم, سیده ملیکاfa_IR
dc.contributor.authorجعفرجلال, عزتfa_IR
dc.contributor.authorریحانی, فهیمهfa_IR
dc.date.accessioned1403-12-21T00:37:33Zfa_IR
dc.date.accessioned2025-03-11T00:37:33Z
dc.date.available1403-12-21T00:37:33Zfa_IR
dc.date.available2025-03-11T00:37:33Z
dc.date.issued2024-05-01en_US
dc.date.issued1403-02-12fa_IR
dc.identifier.citationریحانی, ریحانه, خارقانی مقدم, سیده ملیکا, جعفرجلال, عزت, ریحانی, فهیمه. (1403). بررسی نگرش پرستاران نسبت به فرهنگ ایمنی وکار گروهی در بخش های مراقبت ویژه نوزادان مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران. سلامت كار ايران, 21(1), 63-75.fa_IR
dc.identifier.issn1735-5133
dc.identifier.issn2228-7493
dc.identifier.urihttp://ioh.iums.ac.ir/article-1-3551-fa.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1140211
dc.description.abstractزمینه و هدف: در مراکز درمانی بهبود فرهنگ ایمنی بیمار، اولین گام جهت کاهش خطاهای پزشکی و ارتقای ایمنی بیمار می‌باشد، یکی از فاکتورهای دخیل در ایمنی کار گروهی و دسته جمعی است این مطالعه با هدف "بررسی نگرش پرستاران نسبت به فرهنگ ایمنی و کار گروهی در بخش های مراقبت ویژه نوزادان، سال 1401" انجام شد. روش بررسی: این مطالعه توصیفی تحلیلی بر روی 124پرستار بخش مراقبت ویژه ی نوزادان بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران که به روش سرشماری انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه ای شامل مشخصات دموگرافیک، نگرش فرهنگ ایمنی و نگرش کار گروهی بود. داده ها با نرم افزار SPSS22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: فرهنگ ایمنی پرستاران در سطح نسبتا مطلوب با میانگین 39/14±81/57 قرار داشت. بُعد استرس با بیشترین میانگین 61/18±03/79 در سطح مطلوب و بُعد درک مدیریت با کمترین میانگین 96/24±59/42 در سطح نامطلوب قرار داشت. میانگین نگرش نسبت به کار گروهی در پرستاران مورد مطالعه 01/12 ± 75/91 بود. فرهنگ ایمنی با وضعیت استخدامی، نوع شیفت و ساعات اضافه کاری ارتباط معنی دار داشت(005/0> P)، اما بین کارگروهی با مشخصات دموگرافیک رابطه نداشت (005/0<P). بین کار گروهی با ابعاد جو ایمنی، جوگروهی، شرایط کاری و استرس درک شده فرهنگ ایمنی همبستگی معنی دار وجود داشت(005/0> P). بحث و نتیجه گیری:  با توجه به همبستگی کار گروهی با فرهنگ ایمنی می توان با مداخله در ابعاد مختلف کارگروهی فرهنگ ایمنی در بین پرستاران افزایش داد. سیاست‌گزاران، مسؤولان و مدیران بایستی با در نظر گرفتن نقاط قوت و ضعف بیمارستان‌های خود در این زمینه راه را برای ارتقا متوازن فرهنگ ایمنی و به تبع آن ایمنی بیمار هموار نمایند.fa_IR
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی ایرانfa_IR
dc.relation.ispartofسلامت كار ايرانfa_IR
dc.relation.ispartofIran Occupational Health Journalen_US
dc.subjectپرستارfa_IR
dc.subjectواحد مراقبت ویژه نوزادانfa_IR
dc.subjectفرهنگ ایمنیfa_IR
dc.subjectکار گروهیfa_IR
dc.subjectآموزش بهداشت(در محیط کار)fa_IR
dc.titleبررسی نگرش پرستاران نسبت به فرهنگ ایمنی وکار گروهی در بخش های مراقبت ویژه نوزادان مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایرانfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeپژوهشيfa_IR
dc.contributor.departmentعلوم پزشکی ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentعلوم پزشکی ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentعلوم پزشکی ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentعلوم پزشکی تهرانfa_IR
dc.citation.volume21
dc.citation.issue1
dc.citation.spage63
dc.citation.epage75
nlai.contributor.orcid0009-0009-0678-4321
nlai.contributor.orcid0009-0002-4123-8755


فایل‌های این مورد

فایل‌هااندازهقالبمشاهده

فایلی با این مورد مرتبط نشده است.

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد