| dc.contributor.author | سلطانی نژاد, اعظم | fa_IR |
| dc.contributor.author | آریایی نژاد, آزیتا | fa_IR |
| dc.contributor.author | فتحی, فاطمه | fa_IR |
| dc.contributor.author | صدر, فاطمه | fa_IR |
| dc.contributor.author | ادهم, محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | شمالی احمد آبادی, مهدی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1403-04-20T02:29:07Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2024-07-10T02:29:11Z | |
| dc.date.available | 1403-04-20T02:29:07Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2024-07-10T02:29:11Z | |
| dc.date.issued | 2024-05-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1403-02-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | سلطانی نژاد, اعظم, آریایی نژاد, آزیتا, فتحی, فاطمه, صدر, فاطمه, ادهم, محمد, شمالی احمد آبادی, مهدی. (1403). بررسی میزان فرسودگی شغلی و خودکارآمدی مقابله ای پرستاران شهر یزد طی پاندمی کووید 19. پژوهش پرستاری, 19(2), 0-0. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-7012 | |
| dc.identifier.issn | 1735-9074 | |
| dc.identifier.uri | http://ijnr.ir/article-1-2758-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1096331 | |
| dc.description.abstract | مقدمه:پرستاران در خط اول مبارزه با کرونا، در معرض عوارض روانشناختی مانند اضطراب، افسردگی و فرسودگی شغلی بودند. خودکارامدی به عنوان یکی از عوامل مهم کنترل کننده فرسودگی شغلی پرستاران شناسایی شده است. هدف از انجام این مطالعه بررسی میزان فرسودگی شغلی و خودکارامدی مقابلهای پرستاران شهر یزد طی پاندمی کرونا می باشد.
روش: این مطالعه توصیفی تحلیلی روی پرستاران مراقب بیماران مبتلا به کرونا در شهر یزد انجام شد. با استفاده از نمونهگیری طبقهای تصادفی و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و خودکارامدی مقابلهای چسنی دادهها جمعآوری گردید و با نرم افزار آماری SPSS نسخه 26 آنالیز گردید. (سطح معناداری 0۵/0>p)
یافته ها:200 پرستار (نرخ پاسخدهی 4/69%) پرسشنامهها را تکمیل کردند. میانگین فرسودگی شغلی پرستاران 38/17± 35/44 (دامنه 99-4 ) و خفیف بود. فرسودگی شغلی پرستاران مرد در ابعاد خستگی هیجانی و مسخ شخصیت به طور معناداری بالاتر از پرستاران زن بود (به ترتیب 02/0 و 01/0P= ). پرستاران با سابقه کاری بین 5 تا 10 سال خستگی هیجانی بالاتر و پرستاران پیمانی نیز فرسودگی شغلی بالاتر در مقایسه با سایر پرستاران داشتند. (سطح معناداری 05/0 P <)
میانگین خودکارامدی مقابلهای پرستاران 67/36± 56/125 (دامنه 240-26 ) و کمتر از متوسط بود. پرستاران با تحصیلات فوق لیسانس بیشتر از سبک مقابله مساله مدار استفاده میکردند. تفاوت معناداری در سایر متغیرهای سن، جنسیت و وضعیت تاهل پرستاران در خودکارامدی مقابلهای و ابعاد آن وجود نداشت و خودکارامدی و ابعاد آن بر حسب ویژگیهای شغلی پرستاران (سابقه خدمت، نوع استخدام و شیفت کاری) نیز نفاوت معناداری نداشت.( 05/0 P >)
نتیجه گیری: در این مطالعه پرستاران فرسودگی شغلی خفیفی داشتند ولی خودکارامدی مقابلهای آنها نزدیک متوسط بود. مطالعات بیشتر در بررسی فرسودگی شغلی پرستاران برای حفظ آمادگی آنان در مقابله با بحرانها توصیه میشود. مدیران پرستاری می توانند از کمک پرستاران فوق لیسانس در آموزش سبک مقابله ای مساله مدار به دیگر پرستاران استفاده کنند.
| fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | انجمن علمی پرستاری ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | پژوهش پرستاری | fa_IR |
| dc.subject | فرسودگی شغلی | fa_IR |
| dc.subject | خودکارامدی مقابله ای | fa_IR |
| dc.subject | کووید 19 | fa_IR |
| dc.subject | پرستار | fa_IR |
| dc.subject | پرستاری | fa_IR |
| dc.title | بررسی میزان فرسودگی شغلی و خودکارآمدی مقابله ای پرستاران شهر یزد طی پاندمی کووید 19 | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | روانپرستاری و پرستاری بهداشت روانی | fa_IR |
| dc.contributor.department | علوم پزشکی جیرفت | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد | fa_IR |
| dc.contributor.department | آموزش و پرورش اردکان | fa_IR |
| dc.citation.volume | 19 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 0 | |
| dc.citation.epage | 0 | |
