بررسی رابطه استراتژیک هوش سازمانی، فراموشی و چابکی سازمانی با تفکر استراتژیک در کارکنان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
(ندگان)پدیدآور
حسنی ساطحی, حسینحسنی, مهدینوع مدرک
Textزبان مدرک
فارسیچکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه استراتژیک هوش سازمانی، فراموشی و چابکی سازمانی با تفکر استراتژیک در کارکنان نیروی انتظامی بوده است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان لردگان از توابع استان چهارمحال و بختیاری به جز افراد دارای سطحهای سلامتی و بیماری که تعداد آنها بالغ بر 173 نفر بوده است. که برای تعیین حجم نمونه براساس جدول گرجسی- مورگان 130 نفر به صورت تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری در این پژوهش شامل 4 پرسشنامه تفکر استراتژیک، هوش سازمانی، فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی بوده است. که روایی و پایایی ابزار مورد تأیید قرار گرفت. نتایج تحلیل رگرسیون و بررسی ضرایب همبستگی بین نشان داد که بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی با تفکر استراتژیک رابطه مستقیم و معناداری هست و بین فراموشی سازمانی و تفکر استراتژیک رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. در بین ابعاد هوش سازمانی ابعاد سرنوشت مشترک و فشار عملکرد میتوانند تفکر استراتژیک را پیشبینی نمایند. در بین ابعاد فراموشی سازمانی بعد فراموشی سازمانی تصادفی میتواند تفکر استراتژیک را پیش بینی نماید.
کلید واژگان
هوش سازمانیاستراتژیک
چابکی سازمانی
تفکر استراتژیک
شماره نشریه
14تاریخ نشر
2017-03-211396-01-01
ناشر
فرماندهی انتظامی استان البرز - دفتر تحقیقات کاربردیسازمان پدید آورنده
دانشگاه یاسوجشاپا
2345-33542383-3815