| dc.contributor.author | پاشاخانلو, نگارین | fa_IR |
| dc.contributor.author | حسن مرادی, نرگس | fa_IR |
| dc.contributor.author | ربیعی دولابی, مجید | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1402-03-11T16:03:59Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2023-06-01T16:04:00Z | |
| dc.date.available | 1402-03-11T16:03:59Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2023-06-01T16:04:00Z | |
| dc.date.issued | 2020-04-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1399-02-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2020-03-10 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-12-20 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | پاشاخانلو, نگارین, حسن مرادی, نرگس, ربیعی دولابی, مجید. (1399). شناسایی و واکاوی عوامل موثر بر مدیریت استعداد برای دانشگاه فرهنگیان جنوب کشور. فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران, 3(1), 2581-2602. doi: 10.30510/psi.2022.363996.4033 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2676-6663 | |
| dc.identifier.issn | 2676-6671 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.30510/psi.2022.363996.4033 | |
| dc.identifier.uri | http://jou.spsiran.ir/article_158488.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/977814 | |
| dc.description.abstract | هدف از انجام این پژوهش شناسایی و واکاوی عوامل موثر بر مدیریت استعداد برای دانشگاه فرهنگیان جنوب کشور می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف داده بنیاد اجرا شد. جامعۀ پژوهش را صاحب نظران حوزه ی علوم تربیتی متخصص در زمینه ی مدیریت استعداد( کتاب و یا مقله داشتند) تشکیل دادند. بر اساس معیار اشباع نظری 10 نفر به روش هدفمند انتخاب شدند. داده ها با مصاحبه ی نیمه ساختار یافته گردآوری شد. در نتیجه 139 مفهوم اولیه ( کد باز)، 15 مفهوم اصلی( کد محوری) به دست آمد، که در قالب مدل پارادایمی شامل مقوله ی محوری (نظام توسعه شایستگی) ( جذب، توسعه و ارتقاء و نگهداری)، عوامل علی ( شرایط داخلی، شرایط ساختاری و فرآیندهای سازمانی)، عوامل زمینه ای (عوامل مدیریتی، برنامه ریزی نیروی انسانی و عوامل زیر ساختی)، عوامل راهبردی (ساختاری، فرآیندی)، عوامل محیطی( پویایی محیطی و حمایت محیطی) و پیامدها ( فردی و سازمانی) ارائه شد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 732 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | انجمن علمی جامعه شناسی سیاسی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Political Sociology of Iran | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.30510/psi.2022.363996.4033 | |
| dc.subject | استعداد | fa_IR |
| dc.subject | اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان | fa_IR |
| dc.subject | توسعه شایستگی | fa_IR |
| dc.title | شناسایی و واکاوی عوامل موثر بر مدیریت استعداد برای دانشگاه فرهنگیان جنوب کشور | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری گروه مدیریت آموزشی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران. | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار مدعو گروه مدیریت آموزشی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 3 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 2581 | |
| dc.citation.epage | 2602 | |
