دوره 18, شماره 62

 

ارسال های اخیر

  • الزامات پیاده‌سازی تدارکات یکپارچه در مأموریت‌های برون‌مرزی نداجا 

    روشنی, رضا؛ بیاتی, علی‌رضا؛ هاشم زاده, محمد هادی (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    با پیشرفت فنّاوری مفهوم لجستیک تغییرات گسترده‌ای را تجربه کرد. لجستیک سنتی به دلایلی همچون اندازه‌گیری عملکرد ضعیف و سنتی، عدم به‌کارگیری مطلوب از فناوری اطلاعات و...دیگر جوابگوی نیازمندی مشتریان نبود بنابراین به سمت ...

  • تأثیر توسعه پایدار سواحل مکران بر قدرت دریایی جمهوری اسلامی ایران 

    خزایی, عباس؛ حجتی نیا, محمدحسین؛ امیری, کامبیز (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    برخورداری از نعمت دریا و سواحل مناسب، نقش مهمی در توسعه اقتصادی و ارتقاء جایگاه سیاسی و دفاعی یک کشور در نظام بین‌المللی دارد و از دیدگاه نظامی و تجاری نیز نقش بسیار مهمی در قدرت ملی و توانایی کشورها در دستیابی به فرصت‌ها ...

  • وضعیت سرمایه اجتماعی در ارتش جمهوری اسلامی ایران 

    حسینی گل افشانی, سید مهدی؛ رازانی, امین؛ لطفی کندال, حسین (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    سرمایه اجتماعی از عوامل اثرگذار بر توسعه سازمان‌ها است و بهره‌گیری از سرمایه‌های دیگر سازمانی نیز در پرتو ارتقای این سرمایه امکان‌پذیر است. اولین گام برای هر نوع برنامه‌ریزی جهت ارتقای سرمایه اجتماعی در هر سازمان، شناخت ...

  • ابعاد، مؤلفه‌ها و عوامل مؤثر بر کیفیت آموزش یگانی در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران 

    طباطبایی, سید رحمان؛ جعفری, پریوش؛ جمالی, اختر (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    هدف این پژوهش، تعیین ابعاد، مؤلفه‌­ها و عوامل مؤثر بر کیفیت آموزش یگانی در نیروی زمینی ارتش ج. ا ایران بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر رویکرد کیفی بوده است. مشارکت‌کنندگان پژوهش 13 نفر از خبرگان حوزه آموزش ...

  • چگونگی توانمندسازی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران درحوزه تصمیم‌گیری 

    احمدزاده فرد, محمدحسن؛ عابدزاده, عابد (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    در ادبیات موضوعی روش‌های مختلفی همچون آموزش، ایفای نقش، بازی جنگ و رزمایش‌های نظامی جهت توسعه توانمندی فرماندهان ارتش در حوزه تصمیم‌گیری آورده شده است. همچنین در ادبیات موضوعی به این نکته اشاره شده است که مدل‌های تصمیم‌گیری ...

  • عوامل موثر بر بهره‌وری نگهداری و تعمیر درمنطقه یکم نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران 

    شیخ, علیرضا؛ جیرودی, حمیدرضا (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    در یگان‌های شناور سطحی و زیرسطحی، ماشین‌آلات همواره در حال فرسوده شدن هستند. زیان‌های ناشی از توقف انجام ماموریت یگان‌ها به مراتب بیشتر از تعمیر ماشین‌آلات مربوطه می‌باشد. عدم اجرای صحیح نگهداری و تعمیر می‌تواند موجب توسعه‌ی ...

  • شناسایی ریسک های ناشی از شکست سدها و بررسی راه کارهای نیروهای مسلح در مواجهه با آن 

    حسنی, نعمت؛ رجب پور, مجید؛ میرزااحمدی, محمد (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    باوجود بهبود استانداردهای طراحی و ساخت، در طول سال‌های اخیر همچنان با خرابی سدها رو­به­رو می­شویم. سیل‌های ناشی از شکست سد به دلیل ناگهانی بودن، قدرت ویرانی و پتانسیل تخریب بالا، حجم رسوبات زیاد، فاجعه‌آمیز و موجب بروز ...

  • الزامات امنیتی کاربست لجستیک هوشمند در سازمان‌های دفاعی 

    ضرغامی, حمیدرضا؛ غلامی, محمود؛ صادقی, امیر؛ محققی, جعفر (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    لجستیک هوشمند یکی از زمینه‌های پژوهشی به روز است. مبدأ بیشتر فناور‌ی‌های نوین در حوز‌ه‌ی فناوری اطلاعات و ارتباطات تجاری و نظامی در اختیار سازمان‌های جاسوسی و امنیتی است. لذا امنیت اطلاعات عاملی حیاتی برای سازمان‌های نظامی ...

  • راهبردهای نظامی جمهوری اسلامی ایران در دفاع منطقه‌ای برای مقابله با تهدیدهای نوپدید مبتنی بر سلفی‌گری 

    جعفری‌نیا, عباس؛ ترکاشوند, نادر؛ مرادیان, محسن (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    ﻳﻜﻲ از مهم‌ترین ﻋﻮاﻣﻞ فتنه‌گری در ﺟﻬﺎن اﺳـﻼم ﻇﻬـﻮر اﻧﺪﻳﺸـﻪ سلفی‌گری اﺳـﺖ. اﻳـﻦ ﺟﺮﻳﺎن به‌عنوان ﻳﻚ ﻧﻈﺎم (اﻋﺘﻘﺎدی و ﻣﺬﻫﺒﻲ)، ﻫـﻮﻳﺘﻲ ﺧﺎﺻـﻲ ﻛـﻪ دارد، ﺑﺎ دوﻗﻄﺒﻲ ﻛﺮدن ﺟﻬﺎن اﺳﻼم می‌تواند ﺿﻤﻦ ﻣﺨﺪوش ﻛﺮدن وﺣﺪت اﺳﻼﻣﻲ ﺑﺎ اﻳﺠـﺎد ﻣﻨﺎزﻋـﻪ ...

  • ارائه مدل تأمین نیروی انسانی در جمهوری اسلامی ایران با تأکید بر نیروهای مسلح در دهه آینده 

    شاه محمدی, محمد؛ قدیمی, رامین (دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2023-02-20)
    تأمین نیروی انسانی در نیروی‌های مسلح با توجه به شرایط خاص آن در هر کشوری همواره با چالش تأمین نیروی انسانی کارآمد روبرو است. با گسترش فنّاوری و چالش‌های جدید منطقه‌ای و جهانی بر اهمیت تأمین نیروی انسانی کارآمد افزوده می‌شود. ...