افزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی
| dc.contributor.author | حسنوی, رضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | مجید رمضان | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T20:49:23Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T20:49:23Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T20:49:23Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T20:49:23Z | |
| dc.date.issued | 2011-06-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1390-04-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-02-05 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-11-17 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسنوی, رضا, مجید رمضان. (1390). افزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی. بهبود مدیریت, 5(12) | fa_IR |
| dc.identifier.uri | http://www.behboodmodiriat.ir/article_42760.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/96727 | |
| dc.description.abstract | در اقتصاد مبتنی بر دانش، از سرمایه فکری به منظورخلق وافزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش درمدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد. به علاوه، یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازما نهای دیگر "مزیت سازمانی پایدار" ایجاد کند، یادگیری سازمانی می باشد. از این رو، هدف این مقاله بررسی نقش یادگیری سازمانی در ایجاد سرمایه فکری در شرکت صنعتی استبان صنعت پارس می باشد. روش تحقیق، توصیفی و تحلیلی و جامعه آماری این تحقیق نیز مدیران و کارمندان شرکت های مورد مطالعه بودند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که در این شرکت بین یادگیری سازمانی و سرمایه فکری شان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. به عبارت واضح تر، با افزایش میزان یادگیری سازمانی، سرمایه فکری شان در ابعاد انسانی، ساختاری و رابطه ای افزایش یافته است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 276 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | بهبود مدیریت | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Management Improvement | en_US |
| dc.subject | سرمایه فکری | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه انسانی | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه ساختاری | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه رابطه ای | fa_IR |
| dc.subject | سرمایه اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | یادگیری سازمانی | fa_IR |
| dc.title | افزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 5 | |
| dc.citation.issue | 12 |
