دوره 14, شماره 51

 

ارسال های اخیر

  • پویا شناسی رویکرد راهبردی مدیریت استعداد در سازمان های دانش بنیان 

    شامانی, سمیه؛ زرگر, سید محمد؛ حیدریه, سید عبداله؛ همتیان, هادی (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    امروزه مهمترین عامل موفقیت سازمان ها نیروی انسانی است و مدیریت استعداد برای استفاده بهینه از توانمندی های منابع انسانی اهمیت دارد. به خصوص در شرکت های دانش بنیان که نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه این شرکت هاست. هدف از این ...

  • شناسایی و ارزیابی ریسک‌های پیاده سازی سیستم‌های برنامه ریزی منابع سازمان 

    عباسی, فاطمه؛ حقیقت منفرد, جلال؛ عدالتیان شهریاری, جمشید (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    ضرورت ایجاد یکپارچگی درون سازمانی و بین سازمانی در محیط زنجیرة تأمین و تحول گسترده در حوزة فناوری و سیستمهای اطلاعاتی، عوامل اصلی شکل‌گیری سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) بوده‌اند. یکی از عوامل موفقیت پیاده‌سازی ...

  • ریسک دنباله دار بر بازده سهام : نقش احساسی بازار 

    اسعدی, آزاد؛ هاشمی گهر, محسن؛ دارابی, رویا؛ شاهوردیانی, شادی (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    یکی از عوامل تعیین کننده بازده ی سهام شرکت ها، آگاهی از میزان ریسک شرکت ها است. ریسک های موجود با تأثیرگذاری بر میزان سودآوری و بازده ی شرکت نقش مهمی را در تصمیم گیری های مالی سرمایه گذاران به لحاظ تاثیر بر احساسات بازار ...

  • ارائه الگوی عناصر شناختی و هیجانی در تبلیغات محیطی 

    قاسمی, اللهیار؛ راه چمنی, احمد؛ سعید نیا, حمید رضا (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    این پژوهش با هدف ارائه الگوی عناصر شناختی و هیجانی در تبلیغات بصری صورت گرفته است. این پژوهش که با رویکرد کیفی نظریه داده بنیاد کلاسیک یا گلاسری انجام گرفته است،به شناسایی و کشف و مدل سازی عناصر شناختی و هیجانی در تبلیغات ...

  • شناسایی و اولویت بندی عوامل الگوی پول هوشمند در بازار سهام ایران 

    عیدان ترک زاده, خدیجه؛ رضایی, فرزین؛ کیقبادی, امیررضا؛ صیقلی, محسن (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    هدف پژوهش حاضر، شناسایی شرایط و عوامل مؤثر بر پول هوشمند و اولویت بندی متغیرهای به دست آمده بر اساس این شرایط در بازار سهام ایران است. روش این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بر اساس داده، از نوع آمیخته است که در شناسایی عوامل ...

  • شناسایی و اولویت بندی تاکتیک های جامعه پذیری نهادی در سازمان های دولتی 

    محدث خالصی, سیدمحمدرضا؛ مختاری بایع کلایی, مهران؛ آقااحمدی, قربانعلی؛ کیا کجوری, داود (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    مقدمه: سازمان ها از طریق ساختاردهی منظم و مداوم رفتار کارکنان باعث همسو سازی و سازگاری نگرش ها، ارزش ها و رفتار های فردی با ارزش ها، هنجارها و رفتارهای مطلوب سازمانی می شوند. سازمان ها باید فرصت های مناسب جهت آشناسازی ...

  • تبیین مدل تامین مالی جمعی در پروژه‌های کارآفرینی صنعت ساختمان 

    کمالو, حسن؛ داوری, علی؛ ابراهیمی سرو علیا, محمد حسن؛ عزیزی, محمد (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    هدف این پژوهش، تبیین مدل تامین جمعی در پروژه‌های صنعت ساختمان ایران است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی، اکتشافی و کاربردی است و از روش تحقیق کیفی و کمی(آمیخته) استفاده شده است. در بخش کیفی از فن دلفی و اجماع 7 خبره اجرایی و ...

  • تحلیل ابعاد توسعه ساختار حرفه‌ای برای سازمان‌های ورزشی 

    زکی زاده, حسین؛ نادری نسب, مهدی؛ رمضانی نژاد, رحیم (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    مقدمه: هدف از پژوهش حاضر تحلیل ابعاد توسعه ساختار حرفه‌ای برای سازمان‌های ورزشی مبتنی بر نظریه استرواس و کوربین بود. روش‌شناسی: روش تحقیق از نوع کیفی با رویکرد تحلیل سیستماتیک می‌باشد. جامعه آماری شامل دو بخش جامعه انسانی ...

  • علم سنجی مدرسه کارآفرین مبتنی بر توسعه نگرش کارآفرینانه 

    غفرانی, نرگس؛ حسینی, سید رسول؛ موسی خانی, مرتضی (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    مفاهیم کارآفرینی و آموزش کارآفرینی در مدارس در برنامه‌های آموزشی بسیاری از کشورها به چشم می‌خورد. تعداد مطالعات با هدف آشکار کردن روندهای کلی آموزش کارآفرینی در زمینه مدارس در ادبیات افزایش یافته است زیرا آموزش کارآفرینی ...

  • مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوههای منابع انسانی و عملکرد سازمان 

    ذوالقدر, مسعود؛ حمیدی, ناصر؛ الوانی, سید مهدی؛ معمارزاده طهران, غلامرضا (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2023-02-20)
    چالش اخیر سازمانها در محیطهای کاری جدید، تمرکز برروی بهره وری شیوههای کاری در سازمان است. ازآنجائیکه کارکنان بعنوان اصلی ترین منبع نامشهود سازمان تلقی میشوند، توجه به استفاده بهینه از شیوههای نوین منابع انسانی، میتواند ...