دوره 5, شماره 1
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
بررسی مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز غرب
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت, 2022-05-22)هدف از پژوهش حاضر بررسی مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز غرب است. این پژوهش از نظر هدف، توسعه ای از نوع کاربردی و از لحاظ ماهیت، کمّی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر متشکل از کارکنان رسمی شاغل در شرکت ...
-
شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد در صنعت بیمه کلیدی ترین ابزار سرمایه انسانی (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت, 2022-05-22)هدف: در پژوهش حاضر هدف «بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد در صنعت بیمه» است. برای انجام این مطالعه، تلاش شده تا وضعیت موجود عملکرد صنعت بیمه، از زوایای مختلف موشکافی شده، تغییر و تحولات آن موردبررسی قرارگرفته و متناسب با ...
-
طراحی مدل همراستایی زیرسیستم های منابع انسانی با نظام جبران خدمات
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت, 2022-05-22)نظام جبران خدمات در بخش دولتی کارآمدی مناسبی ندارد و نمی تواند زمینه ایجاد انگیزه و عملکرد مطلوب در بین کارکنان را فراهم کند. یکی از ضعف های نظام جبران خدمات، عدم همسویی مطلوب آن با سایر زیرسیستم های منابع انسانی است. از ...



