دوره 1400, شماره 45

 

ارسال های اخیر

  • طراحی مدل عوامل موثر بر ارتقاء تصویر برند ملی (نشان ساخت ایران) در بازارهای منطقه‌ای (مطالعه موردی: صادرات تجهیزات برق فشار قوی-ترانسفورماتور) 

    عامری, عبدالعلی؛ نعامی, عبداله؛ تبریزیان, بیتا (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    همواره تحولات جهانی و منطقه‌ای، ضرورت دسترسی به صادرات موفق با محوریت کاهش هزینه‌ها و افزایش میزان پذیرش محصولات را به امری حیاتی برای اقتصاد هر کشور تبدیل کرده است. از جمله فاکتورهای موثر در موفقیت صادرات، نشان (برند) ملی ...

  • رتبه بندی متغیرهای زیست محیطی و مسئولیت اجتماعی بر ارزش بازار شرکت ها بر اساس تکنیک FAHP 

    اشرف طالش, سیدهادی؛ فرساد امان الهی, غلامرضا؛ کیقبادی, امیررضا (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    چکیده :این پژوهش به دنبال تبیین مدلی برای رتبه بندی شرکت ها از لحاظ گزارشگری زیست محیطی و مسئولیت اجتماعی بر ارزش بازار شرکت ها به روش تحلیل سلسله مراتبی فازی در ایران می باشد . در این خصوص با دریافت نظرات خبرگان مدل مفهومی ...

  • الگوی مهار فساد اداری مبتنی بر اهداف، وظایف و اختیارات دیوان محاسبات ایران 

    زرگر, رضا؛ پورکیانی, مسعود؛ درخشان, مژگان؛ شیخی, ایوب (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    چکیدههدف این پژوهش ارائه الگوی مهار فساد اداری مبتنی بر اهداف، وظایف و اختیارات دیوان محاسبات ایران می‌باشد. این پژوهش از نوع کاربردی و توسعه‌ای و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان ...

  • ارائه مدل توسعه ی کارافرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش 

    پیلوار, نگار؛ بدیع زاده, علی؛ حسینی, رسول؛ زابلی, روح ا... (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    با توجه به اهمیت نقش مدیریت دانش در سازمان های امروزی در بروز رفتار کارآفرینی سازمانی و ایجاد سازمان‌های کارآفرین و تاثیر بسزای آن در سلامت جامعه این سوال مطرح میشود که چگونه میتوان میزان کارافرینی سازمانی را بر مبنای ...

  • توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی 

    عالی, علی؛ ضیا الدینی, محمد؛ هادوی نژاد, مصطفی (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    هدف این پژوهش، توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی با کمک روش ترکیبی فراتحلیل و دیمتل فازی است . در ابتدا با استفاده از روش فراتحلیل، مطالعات کمی ناظر به پیشایندهای چابکی منابع انسانی استخراج و 35 مدل چابکی منابع انسانی ...

  • الگوی تاثیر تکنولوژی های نوین ارتباطی بر چابک سازی سازمان های رسانه ای 

    تشکری, مینو؛ دادگران, محمد؛ نصرالهی, اکبر (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    در دنیای متغیر و پررقابت کنونی، یکی از عوامل مهم برای بقا و ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان های رسانه‌ای چابکی آنهاست، تا توانایی خود را در پاسخگویی، درک و مدیریت تغییرات و استفاده از آنها بعنوان فرصت افزایش دهند. فناوریهای ...

  • تاثیر تصدی حسابرس بر کیفیت سود در شرایط عدم تقارن اطلاعاتی بین حسابرس و مدیر 

    مطلبیان, مجتبی؛ عربصالحی, مهدی؛ امیری, هادی (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    پژوهش های قبلی در خصوص نوع اثر گذاری دوره تصدی حسابرس بر کیفیت سود نتایج ضد و نقیضی به همراه داشته اند. بر اساس فرضیه استقلال، برخی محققان معتقد هستند افزایش تصدی حسابرس، کیفیت سود را کاهش می دهد. بر اساس فرضیه تخصص برخی ...

  • نقش سازه های محیطی بر تاب آوری شرکت ها در بازار سرمایه ایران 

    جعفری, وحید؛ پاک مرام, عسگر؛ محمدزاده سالطه, حیدر (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    تاب آوری، ظرفیت سیستم برای جذب آشفتگی ها همراه با حفظ ساختار و عملکرد تعریف می شود. ریشه تاب‌آوری از علم فیزیک گرفته و به معنی جهیدن به عقب است. به همین خاطر بیان شده است که تاب‌آوری عبارت است از سرعت بازگشت سیستم به حالت ...

  • ارتباط بین معیارهای کیفیت اطلاعات حسابداری در واکنش به مولفه های انگیزشی مدیران 

    حسین زاده, عبدالله؛ موسوی شیری, محمود؛ حاجیها, زهره؛ نیکومرام, هاشم (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    مطالعات گذشته از معیارهای مختلفی جهت اندازه گیری کیفیت اطلاعات حسابداری استفاده کرده است که هریک بیانگر بعد خاصی از کیفیت می باشد. هدف این پژوهش ارائه چارچوبی جهت ارزیابی و مقایسه معیارهای کیفیت اطلاعات حسابداری شامل پایداری ...

  • طراحی مدلِ تعالیِ اخلاقِ سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران 

    حقیقت شهرستانی, مسعود؛ پورعزت, علی اصغر؛ معمارزاده طهران, غلامرضا؛ حمیدی, ناصر (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    امرِ اخلاقی، از جمله پدیده هایی است که از آغاز شکل گیری تمدن های رسمی در تاریخ، پدیدار گشته و گذشته ای بس طولانی دارد. دین اسلام، زندگی سالم را در گرو تعالی اخلاق می داند. در همین امتداد، بسیاری از سازمانها نیز، نیکی و ...

  • طراحی الگوی شفافیت سازمانی در سازمان‌های دولتی 

    جمشیدیان, محمد امین؛ میرسپاسی, ناصر؛ دانشفرد, کرم اله (دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-08-23)
    دنیای متغیر امروز ایجاب می­کند که سازمان­ها برای بقا به دنبال ابزار­های نوین باشند. یکی از ابزار­هایی که سازمان­ها را در تامین اهداف یاری می­کند شفافیت سازمانی است. شفافیت سازمانی نفش موثری در بهبود و توسعه امور سازمان ها ...