دوره 1400, شماره 46
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
شناسایی و تبیین ابعاد و مولفههای مدارس برند دوره ابتدایی (موردمطالعه، دیدگاه مدیران و معلمان دوره ابتدایی شهرستان دلیجان)
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)با توجه به اهمیت برندسازی در خدمات آموزشی، هدف تحقیق حاضر شناسایی و تبیین ابعاد و مؤلفههای مدارس برند دوره ابتدایی به شیوه الگوی تفسیری و مدل معادلات ساختاری بوده است. روش این تحقیق، آمیخته (کیفی و کمی) بوده است. در بخش ...
-
بررسی رابطه بین عوامل فردی و مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی کشور با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)با توجه به اثرات گسترده عوامل فردی مرتبط با رفتار سیاسی و همچنین سکوت سازمانی در مدیریت رفتار سیاسی کارکنان نظام بانکی، کشف روابط پیچیده بین عوامل فردی و سکوت سازمانی با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی میتواند،ضرورت انجام ...
-
شناسایی و اولویت بندی ابعاد توسعه اکوسیستم کارآفرینی در استان های مرزی ایران
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)توسعه اکوسیستمکارآفرینی راهبردی جدید در نظریههای توسعه برای توانمندسازی و ظرفیتسازی جهت دستیابی به توسعهپایدار است که زمینه فعالیت و تنوعبخشی درآمد مرزنشینان و توسعهیافتگی مناطقمرزی را ممکن میسازد. بدیهی است اولین ...
-
طراحی الگوی شایستگی راهبران آموزشی تربیتی مدارس روستائی و عشایری در مقطع ابتدایی وزارت آموزش و پرورش
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)هدف از اجرای پژوهش، طراحی الگوی شایستگی راهبران آموزشی مدارس روستائی متناسب با وضعیت واقعی آموزش و پرورش است که با روش آمیخته انجام گرفت. این پژوهش کیفی و مبتنی بر نظریه ی داده بنیاد و با استفاده از رویکرد هدفمند و به ...
-
شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی در سازمانهای دولتی ایران
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)این پژوهش با هدف توسعهای و کاربردی و با ماهیت توصیفی و تحلیلی به منظور شناسایی، تبیین و سنجش ویژگیهای سازمانی مؤثر در شکلگیری و بروز رفتارهای سیاسی در سازمانهای دولتی به روش ترکیبی (کیفی و کمی) انجام شد. در بخش کیفی ...
-
ارائه یک رویکرد هیبریدی فازی در مسئله انتخاب مواد با بکارگیری تکنیک WASPAS-F
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)در کسب و کارهای امروزه به دلیل پیچیدگی و دخیل بودن عوامل متعدد، یکی از چالشهای بزرگ که تولید کنندگان با آن مواجه هستند، فرایند انتخاب مواد بهینه برای تولید محصول می باشد. از آنجاییکه انتخاب مواد، اثر بسیار مهمی بر پایداری ...
-
نوعشناسی رفتار کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی ایران براساس باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار(فعالانه/منفعلانه)
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)خشنودی کنشگران سازمان، انعکاس تجربههای خوشایند آنهاست که به شدت تحت تأثیر باورهای سازمانی قرار داشته و منجر به بروز رفتار فعالانه فردی در محیط سازمان میگردد. هدف نوشتار حاضر نوعشناسی رفتارسازمانی کارکنان خشنود سازمانهای ...
-
.تعامل بین سازمان یادگیرنده –یاد دهنده
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)هدف این پژوهش بررسی میزان تعامل بین سازمان یادگیرنده و سازمان یاد دهنده و همچنین بررسی رابطه بین مؤلفههای سازمان یاد دهنده با سازمان یادگیرنده و مؤلفههای سازمان یادگیرنده با سازمان یاد دهنده و تعامل بین آنها می باشد. در ...
-
نیکویی برازش مدلهای نوین پیشبینی بازده سهام با استفاده از بتای دوگانه شرطی
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)معیارهای مختلفی برای ارزیابی بازده مورد انتظار شرکتها معرفی شده است که مورد توجه سرمایهگذاران و اعتباردهندگان میباشد. هدف این پژوهش بررسی مقایسهای قدرت تبیین مدلهای بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ...
-
طراحی مدل محرک های پیچیدگی موثر برارزیابی عملکردسازمان های پیچیده دولتی ایران
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)چکیدهپژوهشگر با شناسایی و تعیین محرک های پیچیدگی موثر بر عملکرد سازمان های دولتی پیچیده به طراحی مدل پارادیمی محرک های پیچیدگی و تعریف سازمان های پیچیده دولتی پرداخت است. برای تحقق این امر با استفاده از روش ترکیبی کیفی و ...
-
شناسایی و اولویت بندی ابعاد مولفه های شایشتگی کارآفرینانه سرمایه گذاری در مناطق آزاد ایران
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)هدف از ایجاد و توسعه مناطق آزاد؛ افزایش و توسعه صادرات، ایجاد اشتغال، جذب سرمایه گذاری داخلی وخارجی و انتقال تکنولوژی، افزایش درآمدهای عمومی، افزایش توریسم، ارتقای جایگاه اقتصادی کشور و بهره مندی از اقتصاد رقابتی است، هدف ...
-
عوامل شغلی و سازمانی موثر بر انگیزش خدمات عمومی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین
(دانشگاه آزاد اسلامی قزوینQazvin Islsmic Azad University, 2021-11-22)انگیزش عنصر حیاتی در مدیریت منابع انسانی است. از این رو، مدیران امروز نیازمند فهم دلایل کار کردن کارکنان هستند تا بتوانند انگیزش لازم را در آنها ایجاد کنند. هدف پژوهش، بررسی عوامل موثر(شغلی و سازمانی) بر انگیزش خدمات عمومی ...