ارائه مدل مفهومی عوامل موثر بر عملکرد شرکت‌های تولیدی ورزشی در ایران با تاکید بر تعهد کاری کارکنان در سطوح کلان، میانه و خرد

Abstract

مقدمه: شرکت­های تولیدی ورزشی تحت عنوان «سازمان­های خصوصی» برای کسب درآمد از طریق فروش کالاها و خدمات ورزشی و در نتیجه بهبود عملکرد فعالیت می­کنند و نیاز به مدلی دارند که بتواند عوامل مؤثر بر عملکرد شرکت را بر پایه تعهدکاری کارکنان توجیه نماید از این رو پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل مفهومی عوامل موثر بر عملکرد شرکت‌های تولیدی ورزشی در ایران با تاکید بر تعهد کاری کارکنان در سطوح کلان، میانه و خرد انجام شد روش کار: جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت های تولیدی ورزشی ایران بود که برای طراحی ابزار اندازه گیری فهرست اولیه ای با توجه به متون و رویکردها تهیه و با انجام مصاحبه و نظر خبرگان و متخصصان، پرسشنامه اولیه تدوین شد. برای سنجش روایی از روش های روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تعیین پایایی، ضریب آلفا کرونباخ محاسبه گردید، که حاکی از روایی و پایایی پرسشنامه بود. داده ها با استفاده از SPSS نسخه 19 و لیزرل 8/8 تجزیه و تحلیل گردید. نتایج: نتایج نشان داد مدل ارایه شده پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است و تعهدکاری کارکنان در سه سطح کتان، میانه و خرد 63/0 تغییرات عملکرد شرکت های ورزشی را تبیین می نماید. نتیجه گیری: یافته ها حاکی از آن بود که تعهد کاری کارکنان با سطوح کلان، میانه و خرد می تواند عملکرد شرکت های تولیدی ورزشی را تحت تاثیر قرار دهد.