دوره 6, شماره 3

 

ارسال های اخیر

  • ارائه مدل‌های چند سطحی در زمینه افزایش سطح استفاده از خدمات 

    اخوان خرازیان, مریم؛ اخوان خرازیان, مریم (دانشگاه شهید بهشتی, 2015-06-22)
    چکیده     مقاله حاضر در پی پاسخ به این سؤال است که عامل «کیفیت ارائه‌شده» چه نقشی در سطح استفاده مردم از خدمات دارد. برای پاسخ به این سؤال از اطلاعات گزارش‌های موجود و نظرسنجی استفاده‌ شد؛ درنهایت با استفاده از نرم‌افزار ...

  • تأثیر شیوه‌های استفاده از ارزیابی عملکرد (توسعه‌ای و ارزیابانه) بر اعتماد کارکنان به مدیران 

    اغاز, عسل؛ اغاز, عسل؛ نگین تاجی, فهیمه؛ نگین تاجی, فهیمه (دانشگاه شهید بهشتی, 2015-06-22)
    چکیده     بیشتر پژوهش­هایی که در زمینه ارزیابی عملکرد انجام شده­اند، بر فرآیندهای شناختی نسبتاً بدون روح ارزیابان متمرکز شده و عمدتاً جزئیات اجتماعی و انسانی آن را از قلم انداخته­اند؛ همچنین یکی از موضوع­های حوزه ارزیابی ...

  • بررسی ارتباط بین سیرت نیکو با تعهد سازمانی و سکوت سازمانی 

    عابدی شربیانی, علی اکبر؛ عابدی شربیانی, علی اکبر؛ سید جلیلی, مهرداد؛ سید جلیلی, مهرداد؛ نصر اصفهانی, علی؛ نصر اصفهانی, علی (دانشگاه شهید بهشتی, 2015-06-22)
    چکیده     موفقیت سازمان‌های امروزی در سایه منابع انسانی آن قرار دارد و جریان شفاف اطلاعات و ایده‌ها، گامی به‌سوی خلاقیت و نوآوری است که سازمان‌های امروزی نیازمند آن هستند؛ در این میان سکوت سازمانی به‌عنوان یکی از موانع ...

  • شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر شفافیت نظام اداری ایران (ناظر بر بند 18 سیاست‌های کلی نظام اداری) 

    کریمیان, محمد وزین؛ کریمیان, محمد وزین؛ کلاهی, بهاره؛ کلاهی, بهاره؛ صفری, سعید؛ صفری, سعید (دانشگاه شهید بهشتی, 2015-06-22)
    چکیدهدر نظام‌های مردم‌سالار، آحاد جامعه می‌توانند مطابق ساختارهای قانون اساسی از حکومت در قبال انجام مسئولیت‌های مدنی و اجتماعی خواهان پاسخ‌هایی صریح و شفاف باشند. مسئله اساسی پژوهش حاضر تمرکز بر موضوع شفافیت اطلاعات در ...

  • ارزیابی ماژولهای سیستم مدیریت دانش برای جاری‌سازی مدیریت دانش 0/2 در سازمان 

    رام پناهی, نعیمه؛ رام پناهی, نعیمه؛ سیادت, سیدحسین؛ سیادت, سیدحسین (دانشگاه شهید بهشتی, 2015-06-22)
    در پژوهش حاضر با هدف طراحی سیستم‌ مدیریت دانش سازمانی مبتنی بر ابزارهای وب 0/2 (سیستم مدیریت دانش 0/2)، تلاش شده با ارزیابی ماژول‌های سیستم‌های مدیریت دانش به پیاده‌سازی و اجرای هر چه بهتر مدیریت دانش0/2 در سازمان کمک گردد. ...

  • روایت حکمرانی تعالی‌گرا به‌جای توقف بر فساد 

    پور عزت, علی اصغر؛ پور عزت, علی اصغر؛ روز بهانی, خدیجه؛ روز بهانی, خدیجه (دانشگاه شهید بهشتی, 2015-06-22)
    چکیده     بیشتر راهبردهای متداول در مواجهه با فساد، بر اتخاذ رویکرد انفعالی از طریق حذف ویژگی­های سازمان فاسد یا مقاومت در برابر فساد تأکید دارند؛ درحالی‌که می‌توان این پدیده را با رویکردی فعال و یا حتی فوق‌فعال، تحت‌کنترل ...

  • غنی‌سازی کار – خانواده و رفتارهای کاری نوآورانه؛ سرمایه روان‌شناختی به مثابه متغیر میانجی 

    میر محمدی, سید محمد؛ میر محمدی, سید محمد؛ کامرانی مهنی, محمد امین؛ کامرانی مهنی, محمد امین؛ رحیمیان, محمد؛ رحیمیان, محمد (دانشگاه شهید بهشتی, 2015-06-22)
    بسیاری از پژوهشگران و نظریه‌پردازان مدیریت بر اهمیت توسعه، پرورش و استفاده از ظرفیت­های نوآورانه بالقوه در رفتار کارکنان برای موفقیت سازمان تأکید دارند. پژوهش‌های مختلفی برای افزایش ظرفیت­های بالقوه نوآوری در رفتارهای کاری ...