پیش‌بینی مدیریت خشم بر اساس سبک‌های دل‌بستگی در پرستاران بیمارستان نمازی شیراز

Abstract

هدف از پژوهش حاضر پیش‌بینی مدیریت خشم بر اساس سبک‌های دل‌بستگی در پرستاران بیمارستان نمازی شیراز است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و به جهت روش از توع توصیفی ـ هم‌بستگی است. جامعه آماری نیز شامل کلیه پرستاران بیمارستان نمازی است که از آن بین با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 150 پرستار انتخاب شد؛ بدین نحو که لیست پرستاران از دفتر آموزش پرستاری گرفته شد و به‌صورت تصادفی پنج بخش نیز به‌صورت تصادفی ساده انتخاب و از هر بخش 30 پرستار انتخاب شد. جامعه نمونه با استفاده از دو پرسش‌نامه سبک دل‌بستگی هزن و شیور (1987) و پرسش‌نامه استاندارد کنترل خشم آنتونی استور (1988) مورد سنجش قرار گرفتند (استور، 1988 نقل در ریبری، هاپیت، شلفر و سیلنس، 2008). داده‌های گردآوری شده در دوسطح توصیف و استنباط مورد تجزیه‌و‌تحلیل قرار گرفتند. در سطح توصیفی از میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب هم‌بستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج حاص از پژوهش گویای آن است که سبک‌های دل‌بستگی قادر به پیش‌بینی سبک‌های دل‌بستگی در پرستاران بیمارستان نمازی شیراز است. از بین سبک‌های دل‌بستگی سبک دل‌بستگی ایمن به‌طور مثبت معنی‌دار بیش‌ترین میزان مدیریت خشم را پیش‌بینی می‌کند. و بعد از آن سبک دل‌بستگی دوسوگرا به‌طور منفی و معنی‌دار پیش‌بینی می‌کند. ولی سبک دل‌بستگی اجتنابی به سطح معنی‌دار نرسیده است.