| dc.contributor.author | سید قریشی, ماریه | fa_IR |
| dc.contributor.author | سیفی, حسن | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T19:25:51Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T19:25:51Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T19:25:51Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T19:25:51Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-09-05 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-06-14 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | سید قریشی, ماریه, سیفی, حسن. (1396). بررسی وضعیت موجود مولفه های اخلاق اسلامی در حوزه فرماندهی نیروهای مسلح.ج.ا.ا و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود و توسعه آنها. مطالعات منابع انسانی, 7(3), 187-206. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 91/39176 | |
| dc.identifier.uri | http://www.jhrs.ir/article_61882.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/66495 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت موجود مؤلفه‌های اخلاق اسلامی در حوزه‌ی فرماندهی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود و توسعه آنها انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل 208 نفر از کارکنان پایور، مدیران و فرماندهان ارشد نظامی نیروهای مسلح ج.ا.ا بوده است که با روش نمونه گیری تمام شماری مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش با روش تحقیق کمی (آزمون‌های آماری کولموگروف- اسمیرنف، تی تک نمونه‌ای و فریدمن) استفاده شد. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه می‌باشد که جهت تعیین روایی آن از روش روایی محتوایی، که با توجه به نظرات متخصصین و کارشناسان حوزه اخلاقی این پرسشنامه‌ها دارای روایی بالا بوده‌اند، علاوه براین به منظور سنجش قابلیت اعتماد پرسشنامه در بخش کمی از آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان آلفای پرسشنامه (952/0) به دست آمد. یافته‌های پژوهش: 1- دست‌یابی و تعیین سه مقوله اصلی (اساس فرماندهی اخلاق مدار،ارکان فرماندهی اخلاق مدار، عملکرد فرماندهی اخلاق مدار) 2- تعیین وضعیت سه مقوله اصلی کاربردی کردن اخلاق از دیدگاه کارکنان پایور، مدیران و فرماندهان ارشد نظامی ۳- یافته‌های آزمون فریدمن حاکی از آن است که به ترتیب اولویت سه مقوله اساس فرماندهی اخلاق مدار، ارکان فرماندهی اخلاق مدار و عملکرد فرماندهی اخلاق مدار اولویت بندی شده‌اند. نتیجه گیری کلی: با در نظر گرفتن نتایج حاصله و کاربرد استراتژی‌ها و راهبردهای اخلاقی ارائه شده می‌توانیم شاهد پیشرفت چشمگیر نیروهای مسلح ج.ا.ا و سازمان‌های وابسته آنها در حوزه‌های مختلف اخلاقی و رعایت موازین باشیم. | fa_IR |
| dc.format.extent | 927 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه هوایی شهید ستاری- دانشکده مدیریت | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات منابع انسانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Human Resource Management | en_US |
| dc.subject | اخلاق | fa_IR |
| dc.subject | اخلاق اسلامی | fa_IR |
| dc.subject | فرماندهی | fa_IR |
| dc.subject | نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران | fa_IR |
| dc.title | بررسی وضعیت موجود مولفه های اخلاق اسلامی در حوزه فرماندهی نیروهای مسلح.ج.ا.ا و ارائه راهکارهایی به منظور بهبود و توسعه آنها | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | عضو هیات علمی دانشگاه تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری دانشگاه تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 7 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 187 | |
| dc.citation.epage | 206 | |
