| dc.contributor.author | حسینی, سید محمود | fa_IR |
| dc.contributor.author | رضائیان, علی | fa_IR |
| dc.contributor.author | قر هچه, منیژه | fa_IR |
| dc.contributor.author | پریزادی, عیسی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T19:07:15Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T19:07:15Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T19:07:15Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T19:07:15Z | |
| dc.date.issued | 2014-11-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-02-14 | en_US |
| dc.date.submitted | 1393-11-25 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسینی, سید محمود, رضائیان, علی, قر هچه, منیژه, پریزادی, عیسی. (1393). پیکربندی سازوکارهای کنترلی در شرکتهای نوآور. مدیریت نوآوری, 3(3), 1-32. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2322-5386 | |
| dc.identifier.uri | http://www.nowavari.ir/article_14722.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/59502 | |
| dc.description.abstract | <strong>نظریه</strong><strong></strong><strong>های سنتی مدیریت، </strong><strong></strong><strong>کنترل و نوآوری را نقطة مقابل یکدیگر می</strong><strong></strong><strong>دانستند و استدلال می</strong><strong></strong><strong>کردند که نظام</strong><strong></strong><strong>های کنترلی مانعی بر سر راه خلاقیت و نوآوری در درون سازمان هستند و اصولاً نوآوری با درجة رسمیت سازمانی رابطه عکس دارد. اما رویکردهای جدید مطرح شده در ادبیات </strong><strong></strong><strong>کنترل و پژوهش</strong><strong></strong><strong>های تجربی جدید نشان می</strong><strong></strong><strong>دهند که </strong><strong></strong><strong>کنترل بر خلاف نگاه سنتی تنها پدیده</strong><strong></strong><strong>ای غیرمنعطف، ایستا و متمرکز بر استانداردسازی و کمینه</strong><strong></strong><strong>سازی تنوع و تازگی نیست و </strong><strong></strong><strong>نظام</strong><strong></strong><strong>های </strong><strong></strong><strong>کنترل رسمی می</strong><strong></strong><strong>توانند نقش مثبت و معناداری در فرآیند مدیریت نوآوری ایفا نمایند. در این مقاله با استفاده از رویکرد پیکربندی و از طریق توسعة چهار پیکربندی، چارچوب جدیدی برای سازگار کردن </strong><strong></strong><strong>کنترل و نوآوری در سازمان</strong><strong></strong><strong>ها مفهومی سازمانی ارائه می</strong><strong></strong><strong>شود. دو پیکربندی از میان پیکربندی</strong><strong></strong><strong>های استخراج شده، زمینه و بستر لازم برای بروز نوآوری را فراهم می</strong><strong></strong><strong>سازند. به عبارت دیگر، سازمان</strong><strong></strong><strong>هایی که به</strong><strong></strong><strong>دنبال نوآوری هستند و اقتضائات سازمانی آنها، نوآوری را الزامی می</strong><strong></strong><strong>سازد، باید از </strong><strong></strong><strong>سازوکار</strong><strong></strong><strong>های کنترلی مطرح</strong><strong></strong><strong>شده در این دو پیکربندی استفاده نمایند تا امکان بروز نوآوری فراهم گردد. </strong> | fa_IR |
| dc.format.extent | 421 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی | fa_IR |
| dc.publisher | Iranian Association for Management of Technology | en_US |
| dc.relation.ispartof | مدیریت نوآوری | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Innovation Management Journal | en_US |
| dc.subject | بستة کنترل | fa_IR |
| dc.subject | کنترل مدیریتی | fa_IR |
| dc.subject | کنترل راهبردی | fa_IR |
| dc.subject | نوآوری | fa_IR |
| dc.subject | رویکرد پیکربندی | fa_IR |
| dc.title | پیکربندی سازوکارهای کنترلی در شرکتهای نوآور | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه شهید بهشتی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه شهید بهشتی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه شهید بهشتی، | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه شهید بهشتی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 3 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 1 | |
| dc.citation.epage | 32 | |
