مرور دوره 12, شماره 36 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 5 از 5
-
بررسی عوامل مؤثر بر فرار از خدمت سربازان؛ مورد مطالعه پایگاه یکم شکاری مهرآباد
(دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2016-08-22)سازمانها و یگانهای نظامی کشور و بالاخص ارتش جمهوری اسلامی ایران به دلیل مأموریت ویژهای که در خصوص دفاع از کیان کشور ایفا میکنند، جایگاه مهمی در بین سازمانهای دیگر دارند. در اینگونه سازمانها یکی از آسیبهای رفتاری ...
-
بررسی وضعیت اجرای طرح تکریم ارباب رجوع در زمان گزینش داوطلبین استخدام در ارتش جمهوری اسلامی ایران (با رویکرد آموزههای فرهنگ اسلامی)
(دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2016-08-22)بعد از پیروزی انقلاب اسلامی لزوم ایجاد دگرگونی در نظام اداری کشور و دستیابی به نظام مطلوب صحیح و کارآمد در جهت سرعت بخشیدن به حل و فصل امور، آسانسازی در اجرای برنامههای توسعه و ... همواره مورد تاکید مقامات و مسئولین کشور ...
-
تحلیلی بر دکترین نظامی-دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا در محیط ملی و بینالملل
(دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2016-08-22)دکترین نظامی دفاعی مجموعهی از اصول اساسی، قواعد، نظریهها، اندیشهها، زیربنای فکری و اصول بنیادی مورد قبول و حمایت ملی است که توسط رهبران نظامی ـ سیاسی کشور و با توجه به دکترین امنیت ملی، اندیشه نظامی حاکم بیان میشود. ...
-
عملیات کلاسیک تیپ مستقل زرهی نزاجا در مقابله با گروه های تکفیری، تارشگری
(دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2016-08-22)تیپ مستقل زرهی نزاجا با آمادگی و بهره گیری از تجربیات هشت سال دفاع مقدس باید با شناخت کامل و برنامه ریزی آمادگی لازم را در برابر هرگونه تحرک از طرف گروه های تکفیری، تارشگری را داشته باشد. هدف این پژوهش، تبیین عملیات کلاسیک ...
-
مطالعه فرهنگ سازمانی در سازمانهای نظامی براساس سیاستهای کلی ابلاغی مقام معظم رهبری
(دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران, 2016-08-22)در عصر کنونی سازمانهای نظامی بیش از پیش با تغییرات و دگرگونی های متنوع محیطی مواجه هستند و واکنش مناسب به این تغییرات اساس اقتدار و پویایی آنها است. بهزعم اندیشمندان مدیریت، فرهنگ سازمانی بستر هرگونه تغییر و تحول در سازمان ...



