نمایش مختصر رکورد

تاثیر عدالت ادراک شده وهنجار سازمانی برسرمایه اجتماعی معلمان

dc.contributor.authorبختیاری, احسانfa_IR
dc.contributor.authorصباحی, پرویزfa_IR
dc.contributor.authorکرمی, ابوالفضلfa_IR
dc.contributor.authorصفاری نیا, مجیدfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-08T18:53:22Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-29T18:53:22Z
dc.date.available1399-07-08T18:53:22Zfa_IR
dc.date.available2020-09-29T18:53:22Z
dc.date.issued2019-11-22en_US
dc.date.issued1398-09-01fa_IR
dc.date.submitted2018-11-24en_US
dc.date.submitted1397-09-03fa_IR
dc.identifier.citationبختیاری, احسان, صباحی, پرویز, کرمی, ابوالفضل, صفاری نیا, مجید. (1398). تاثیر عدالت ادراک شده وهنجار سازمانی برسرمایه اجتماعی معلمان. پژوهش های روانشناسی اجتماعی, 9(35), 1-20.fa_IR
dc.identifier.urihttp://www.socialpsychology.ir/article_102044.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/54356
dc.description.abstractتحلیل وضعیت سرمایه اجتماعی در هر جامعه ای امری ضروری و حـائزاهمیت است. سرمایه اجتماعی متاثر از متغیرهای اجتماعی همچون عدالت و هنجاری موجود در اجتماع می باشد. عدالت درسازمان بیان کنندةبرابری وحفظ رفتاراخلاقی دریک سازمان است. از سوی دیگر الگوی هنجاری حاکم بین افراد می تواند نحوه تعامل افراد را تحت تاثیر قرار دهد. این پژوهش باهدف بررسی تاثیرمداخله ای عدالت سازمانی ادراک شده وهنجارسازمانی برسرمایه اجتماعی معلمان انجام شد. بدین منظور از بین دبیران مقطع متوسطه اول اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین در سال تحصیلی 96-1395 120نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به تصادف در گروه های پژوهش گمارش شدند. ابزارهای سنجش شامل متن های کوتاه هالند، و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال بود. داده ها با استفاده از تحلیل کوواریانس چندمتغیره با سطح اطمینان 95 درصد تحلیل شد. نتایج نشان داد که عدالت سازمانی ادراک شده و هنجارسازمانی بر سرمایه اجتماعی رابطه ای و ساختاری معلمان تاثیر دارد. باتوجه به این نتیجه ،زمانی که معلمان ادراک مناسبی ازعدالت سازمانی وهنجارسازمانی داشته باشند،سرمایه اجتماعی بیشتری نشان می دهندوباعث هم افزایی درسازمان خود می شوند.fa_IR
dc.format.extent1010
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherانجمن روانشناسی اجتماعی ایرانfa_IR
dc.relation.ispartofپژوهش های روانشناسی اجتماعیfa_IR
dc.relation.ispartofSocial Psychology Researchen_US
dc.subjectعدالت ادراک شدهfa_IR
dc.subjectهنجارسازمانیfa_IR
dc.subjectسرمایه اجتماعیfa_IR
dc.subjectمعلمfa_IR
dc.titleتاثیر عدالت ادراک شده وهنجار سازمانی برسرمایه اجتماعی معلمانfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeمقاله پژوهشیfa_IR
dc.contributor.departmentدانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سمنان، سمنان ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentروانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سمنان، سمنان، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentاستاد روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانfa_IR
dc.citation.volume9
dc.citation.issue35
dc.citation.spage1
dc.citation.epage20
nlai.contributor.orcid0000-0001-6654-1289


فایل‌های این مورد

Thumbnail
نام:
363112444757505CDF721E43A78CFD ...
اندازه:
1010.کیلوبایت
قالب:
PDF
توصیف:
FullText
دریافت مدرک

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد