چالش های فرماندهان و مدیران در ارتقاء مهارت تیراندازی کارکنان ناجا

Abstract

هدف از پژوهش حاضر شناسایی چالش‌های فرماندهان و مدیران در ارتقاء مهارت تیراندازی کارکنان فرماندهی انتظامی استان زنجان بوده که از نظر هدف کاربردی و نحوة گردآوری اطلاعات و داده‌ها از نوع مصاحبه هدفمندو با استفاده از تحلیل محتوی مفهومی بر حسب میزان تکرار، بررسی گردید. جامعه آماری شامل سه طیف: 1- هیئت رئیسه، معاونان و رؤسای پلیسهای تخصصی انتظامی استان به تعداد 26 نفر 2- فرماندهان و مدیران تربیت و آموزش شهرستان‌های تابعه به تعداد 16 نفر 3- فرماندهان و رؤسای کوپ استان به تعداد 58 نفر، که جمعاً 100 نفر بودند. که با 45 نفر از افراد معنونه که افراد خبره‌ای بودند مصاحبه هدفمند صورت گرفت. شش مقوله کلیدی 1- سلاح و مهمات 2- انگیزه 3- آموزش 4- امکانات و زیر ساخت‌ها 5- مشکلات جسمی روحی و روانی کارکنان 6- تمرین و ممارست در راستای پاسخگویی به سؤال پژوهش استخراج و تجزیه و تحلیل شدند. مهم‌ترین مقوله‌های مرتبط با چالش‌های فرماندهان و مدیران در ارتقاء مهارت تیراندازی کارکنان ناجا به تربیت اولویت و میزان اهمیت آنها به شرح زیر بدست آمد: الویت اول: سلاح و مهمات 44 درصد، الویت دوم: انگیزه 6/39، الویت سوم: آموزش، امکانات و زیر ساخت‌ها، مشکلات جسمی روحی و روانی کارکنان 4/37 درصد، الویت چهارم: تمرین و ممارست 2/24 درصد.