تبیین الگوی برخورداری از عوامل خوشایندساز خدمت سربازی در فرماندهی انتظامی استان زنجان

Abstract

شناسایی عواملمؤثربرخوشایندسازیخدمت سربازی و افزایشرضایت‌مندیآنانازاهمیتویژه‌ایبرخورداراست. این پژوهش از نظر نتیجه، کاربردی و از حیث روشی توصیفی- پیمایشی و از نوع زمینه‌یابى می‌باشد. در این تحقیق ابعاد، مؤلفه‌ها(عوامل) و شاخص‌های خوشایندساز خدمت سربازی به روش کتابخانه‌ای و تحلیل اسنادی استخراج و سپس با استفاده از روش تحلیل عاملی، فاکتورهای کلیدی تأثیرگذار شناسایی و معرفی شدند. برای کسب نظرات کارکنان وظیفه از ابزار پرسشنامه استفاده و در سطح ستاد فرماندهی انتظامی استان زنجان توزیع و پس از جمع‌آوری، فرم‌ها جهت انجام مطالعه وضع موجود مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. این پرسشنامه با مطالعه و بهره‌برداری از پرسشنامه محقق ساخته طراحی و تدوین شده است. در تحقیق حاضر به منظور تعیین روایی، از ضریب نسبی روایی محتوا استفاده شده است. پایایی پرسشنامهبهروشآلفایکرونباخموردمحاسبهقرارگرفت که 902/0 تعیین گردید. به‌منظور آزمون مدل مفهومی از روش معادلاتساختاری و جهت بررسی رابطه میان مؤلفه‌ها و شاخص‌ها از نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان دادند که در مدل عوامل خوشایندساز خدمت سربازی در فرماندهی انتظامی استان زنجان، عامل زیستی و معیشتی بیشترین و عامل فرهنگی و تربیتی کمترین تأثیر را بر خوشایندسازی خدمت سربازی در فرماندهی انتظامی استان زنجان داشته‌اند.