| dc.contributor.author | درویش, حسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | عظیمی زاچکانی, فاطمه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-01T19:20:09Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T19:20:09Z | |
| dc.date.available | 1399-08-01T19:20:09Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-22T19:20:09Z | |
| dc.date.issued | 2016-03-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1395-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-10-05 | en_US |
| dc.date.submitted | 1394-07-13 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | درویش, حسن, عظیمی زاچکانی, فاطمه. (1395). بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجی‌گری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین). مدیریت دولتی, 8(1), 153-166. doi: 10.22059/jipa.2016.57511 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-5877 | |
| dc.identifier.issn | 2423-5342 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22059/jipa.2016.57511 | |
| dc.identifier.uri | https://jipa.ut.ac.ir/article_57511.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/457834 | |
| dc.description.abstract | هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجی‌گری اعتماد سازمانی است که در بیمارستان پانزده خرداد ورامین انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی و روش گردآوری اطلاعات، پیمایشی است و برای گردآوری اطلاعات، از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. روایی پرسشنامه مورد تأیید و پایایی آن با توجه به آلفای کرونباخ برای تمامی مؤلفه‌ها بیشتر از 7/0 است. جامعة آماری این پژوهش، شامل پزشکان و پرستاران واحد ستادی بیمارستان پانزده خرداد ورامین است که حدود 280 نفرند. برای تعیین حجم نمونه، از فرمول کوکران استفاده شد و با پخش تعداد بیشتری پرسشنامه، درمجموع، 184 پرسشنامه تحلیل شد. روش تحلیل اطلاعات، بهره‌گیری از تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری و استفاده از نرم‌افزار لیزرل است. نتایج نشان داد شفافیت بر اعتماد و فساد اداری تأثیرگذار است، اما اعتماد بر کاهش فساد اداری در بیمارستان پانزده خرداد ورامین تأثیری ندارد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 270 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت دولتی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Public Administration | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22059/jipa.2016.57511 | |
| dc.subject | اعتماد سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | بیمارستان پانزده خرداد ورامین | fa_IR |
| dc.subject | شفافیت سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | فساد اداری | fa_IR |
| dc.subject | 01. مدیریت دولتی - معیارهای محوری مدیریت دولتی | fa_IR |
| dc.title | بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر کاهش فساد اداری با میانجی‌گری اعتماد سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان بیمارستان پانزده خرداد ورامین) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشجوی دانشکدة مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه پیام‌نور، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 8 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 153 | |
| dc.citation.epage | 166 | |
