مرور دوره 2, شماره 5 بر اساس موضوع "عوامل ارزشی ـ فرهنگی"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2010-09-23)هدف اصلی این مقاله ارایه الگوی جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران است. جهت دستیابی به این هدف از روش پژوهش توصیفی نوع پیمایشی استفاده شده است. جامعهی آماری پژوهش شامل کلیهی کارکنان ...



