مرور دوره 9, شماره 4 بر اساس موضوع "جهتگیری مسیر شغلی متنوع"
در حال نمایش موارد 1 - 1 از 1
-
اثر جهتگیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایۀ مسیر شغلی (مطالعۀ موردی: ترخیصکاران گمرک شهید رجایی هرمزگان)
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2018-02-20)در دنیایی که پدیدۀ شغلزدایی بهسرعت در حال گسترش است، تمایل به مسیر شغلی متنوع که در سرمایههای انسانی، اجتماعی و روانشناختی افراد به سرمایهگذاریهای مداوم نیاز دارد، میتواند موجب افزایش قابلیت استخدام آنان شود. این ...



