مرور دوره 4, شماره 11 بر اساس تاریخ انتشار
در حال نمایش موارد 1 - 3 از 3
-
مدلی برای تبیین نقش مشارکت در بهبود بهرهوری کارکنان بخش دولتی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-10-22)اگر نگاهی به ادبیات موضوع بهرهوری نیروی انسانی و عوامل مؤثر بر آن بیاندازیم، بهطور معمول توصیههایی برای جلب مشارکت کارکنان بهچشم میخورد و نتایج پژوهشهای مرتبط با این موضوع نیز اغلب، فرضیهی تأثیر مثبت مشارکت کارکنان ...
-
آسیبشناسی فرایند نوآوری در شرکتهای ایرانی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-10-22)در سالهای اخیر، نوآوری و مباحث مربوط به آن، بهعنوان یکی از عوامل موفقیت کسبوکارها و همچنین راهی برای ورود به بازارهای جهانی، بسیار مورد توجه بوده است. اینکه نوآوری در شرکتها چگونه انجام میشود و دراصل چه فرایندی برای ...
-
بررسی کارایی شعب بانکها و تعیین عوامل مؤثر بر آن (بررسی موردی شعب بانک سپه استان تهران)
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 2012-10-22)این پژوهش بهدنبال برآورد کارایی شعب و تشخیص عوامل مؤثر بر آن است. دادههای مورد بررسی، آمار و ارقام 52 شعبهی مختلف بانک مورد نظر در بازهی زمانی (1386-1384) است. برای این کار، در این پژوهش از تابع هزینهی مرزی با استفاده ...



