تحلیل جامعهشناختی رابطه عدالت اجتماعی با اعتماد اجتماعی (مورد مطالعه: شهروندان شهر شیراز)
(ندگان)پدیدآور
زارع شاهآبادی, اکبراسکندری فرد, امیر مختارنیک عهد, مهدینوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
اعتماد اجتماعی به عنوان یکی از ابعاد سرمایه اجتماعی در جوامع امروزی از اهمیت بسزایی برخوردار است. عدالت نیز به عنوان یکی از ویژگی های کشورهای توسعه یافته به شمار میرود. این پژوهش نیز با هدف بررسی تاثیر عدالت اجتماعی بر اعتماد اجتماعی صورت گرفتهاست. این مطالعه با روش پیمایش و به صورت مقطعی انجام شدهاست. دادههای مطالعه حاضر از 384 نفر از شهروندان شهر شیراز که با روش نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب شده بودند، گردآوری گردید برای دستیابی به دادههای مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد استفاده شدهاست که در این پرسشنامه از آلفای کرونباخ و اعتبار سازه ای استفاده شده است. نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین ابعاد عدالت اجتماعی و اعتماد رابطه آماری معناداری وجود دارد. در میان ابعاد عدالت بعد رویه ای با میزان همبستگی 39/0 بیشترین رابطه را با اعتماد داشته است پس از آن بعد توزیعی با مقدار همبستگی 35/0و بعد شناختی با 30/0 رابطه معناداری با اعتماد داشتند و بعد بین فردی عدالت با مقدار 17/0کمترین رابطه معنادار را با اعتماد داشته است. اما نتایج مدلسازی نشان داد که بین ابعاد عدالت، تنها عدالت توزیعی با ضریب استاندارد 697/0 و عدالت شناختی با 447/0 و عدالت بین فردی با ضریب تعیین 259/0 با اعتماد رابطه دارد.
کلید واژگان
اعتماد اجتماعیعدالت بینفردی
عدالت توزیعی
عدالت رویهای
عدالت شناختی
شماره نشریه
3تاریخ نشر
2014-08-231393-06-01
ناشر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقاتسازمان پدید آورنده
دانشیار دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه یزدکارشناسارشد جامعهشناسی، مدرس دانشگاه پیام نور مرکز خرامه
کارشناس ارشد جامعهشناسی، مدرس دانشگاه ملایر
شاپا
۲۲۵۲-۰۶۸۶Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
نقد و بررسی مبانی فقهی دیدگاه مشهور در مفهومشناسی عدالت فقهی
فغانی, رامین؛ زارعی, محمّد مهدی؛ ابراهیمی, سعید؛ ایزدی فرد, علی اکبر (پردیس فارابی دانشگاه تهران, 2020-06-21)بسیاری از احکام و فروع فقهی، به عَدالت، مشروط است. فقهای شیعه، نوعاً، بحث دربارۀ مفهومشناسی عَدالت را بر محور دو گزینۀ: ملکۀ امتثال و اجتناب، و استقامت فعلی، قرار میدهند. با وجود اینکه تعریف عَدالت به استقامت فعلی، در ...
-
رابطه ادراک از عدالت سازمانی با رضایت از ارزشیابی عملکرد کارکنان در یک سازمان دولتی
طاهرپور کلانتری, حبیب اله؛ طاهرپور کلانتری, حبیب اله (موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی, 2010-03-01)ارزشیابی عملکرد کارکنان، یکی از ابزارهای مدیریت در ایران است. ادراک کارکنان از عدالت در ارزشیابی عملکرد، بهعنوان یک عامل مهم در پذیرش و رضایت کارکنان از ارزشیابی عملکرد، در پژوهشهای اخیر، مورد مطالعه قرار گرفته شده است. ...
-
ارائه الگوی پایبندی مدیران به قوانین عدالت سازمانی: تبین نقش محوری عوامل فردی و موقعیتی در سازمانهای دولتی استان فارس
رادمنش, ناهید؛ فقیهی, ابوالحسن؛ دانش فرد, کرم اله (دانشگاه سیستان و بلوچستان, 2019-05-22)در سالهای اخیر رویکرد جدید در تحقیقات عدالت سازمانی به بررسی پایبندی مدیران به عدالت در سازمان توجه دارد. این پژوهش به صورت کمّی انجام گرفته است. روش پژوهش از جنبۀ هدف آن، توصیفی و از نظر هدفمندی مطالعه بنیادی است. در ...




