دوره 10, شماره 3
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
سطح بندی شاخص های توسعه سلامت (مطالعه موردی: استان فارس)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, 2018-08-23)بهبود شاخص های بخش سلامت و توسعه تجهیزات و امکانات این بخش در سطح خرد و کلان، همچنین، توزیع متوازن امکانات بهداشتی و درمانی در همه مناطق (کیفیت دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی)، یکی از پیش زمینه های دستیابی به توسعه مناطق ...
-
تبیین عوامل فرهنگی - مدیریتی موثر بر افزایش جرائم اجتماعی حاصل از توسعه فیزیکی-کالبدی شهر تهران (مورد مطالعه: منطقه 19 شهر تهران)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, 2018-08-23)امروزه موضوع امنیت شهری، یکی از مسائل مهم در شهرها می باشد. عوامل متعددی در ایجاد شهر امن موثر می باشند. یک عامل موثر در امنیت شهری، پیشگیری از جرم و ناهنجاری اجتماعی است. با توجه به مطالعات صورت گرفته، عوامل اجتماعی مانند ...
-
نقش اقوام در توسعه اجتماعی و اقتصادی مناطق مرزی یک مطالعه در جنوب شرق ایران
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, 2018-08-23)امروزه تعادل های ناحیه ای و توسعه شرایط اجتماعی و اقتصادی نواحی مرزی نقش اساسی در توسعه ملی هر کشور دارد، بنابراین توسعه و گسترش امکانات و منابع در شهرستان های مرزی می تواند نقش اساسی در تقویت و توسعه اجتماعی و اقتصادی و ...
-
ارائه مدل انسجام اجتماعی و نقش آن در انسجام درونگروهی خانواده در جوامع در حال گذار به توسعهیافته «نمونه موردی شهر تهران»
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, 2018-08-23)این پژوهش با هدف بررسی انسجام اجتماعی و تأثیر و نقش آن بر انسجام درونی خانواده در جوامع در حال گذار به توسعه یافته صورت گرفته است و به عنوان نمونه مورد مطالعه شهر تهران مورد بررسی قرار گرفته است. بر اساس یافتههای پیشین و ...
-
طراحی یک مدل تحلیلی کیفی نگرش گردشگری کودکان در جهت توسعه اجتماعی از طریق سرمایههای ناملموس
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, 2018-08-23)دوره کودکی از لحاظ شکل گیری هویت فردی و اجتماعی دارای اهمیت میباشد و هرچه کودکان در معرض مراودات اجتماعی قرار گیرند، هوش هیجانی بالاتری خواهند داشت. گردشگری بستر ساز مراودات اجتماعی است درحالی که نقش این پدیده در شکل گیری ...
-
طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با توجه به رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن به روش آمیخته در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: استان گلستان)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, 2018-08-23)پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی تغییر فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه اخلاق کار و شناسایی نقاط اهرمی آن در سازمانهای دولتی انجام شد. روش تحقیق آمیخته (کیفی و کمی) استفاده شد. جامعه پژوهش بخشی کیفی خبرگان و صاحبنظران و بخش ...



