41و42, شماره 0

 

ارسال های اخیر

  • بدون عنوان 

    سلمانی, دکتر داوود (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-09-23)

  • آموزش مدیران، ضرورتی اجتناب ناپذیر 

    رضا, رسول بابا (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-09-23)
    مدیریت به عنوان شاخص ترین عامل انسانی ، نقش بسیار مهمی را در تأمین اهداف سازمان ایفا می کند. مدیران سازمان متناسب با رشد تکنولوژی و تغییر و تحولات بوجود آمد همواره با وضعیت ها و شرایط جدیدی مواجه می شوند که به منظور هماهنگی ...

  • بررسی ابعاد اجتماعی ذهنیت فلسفی مدیران 

    زکی, محمد علی (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-09-23)
    یکی از موضوعات اساسی در جامعه شناسی سازمان ها بررسی و مطالعه مهارت های مدیران است . مهارت های ادراکی یکی از انواع مهارت های مدیران تلقی می شود. ذهنیت فلسفی مدیران گویای مهارت های ادراکی است که به سه بعد جامعیت، تعمق و ...

  • طرفداران و مخالفان مدیریت مشارکتی 

    رهنورد, دکتر فرج ا... (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-09-23)
    مشارکت یک مفهوم چند چهره است و به همین دلیل پژوهشگران ممکن است ادراک متفاوتی از آن داشته باشند. گروهی با تکیه بر مزایا و منافع مشارکت ، آن را در حد افراطی خود راه حل بسیاری از مسایل سازمانی به حساب می آورند . در مقابل ، ...