41و42, شماره 0
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
آموزش مدیران، ضرورتی اجتناب ناپذیر
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-09-23)مدیریت به عنوان شاخص ترین عامل انسانی ، نقش بسیار مهمی را در تأمین اهداف سازمان ایفا می کند. مدیران سازمان متناسب با رشد تکنولوژی و تغییر و تحولات بوجود آمد همواره با وضعیت ها و شرایط جدیدی مواجه می شوند که به منظور هماهنگی ...
-
بررسی ابعاد اجتماعی ذهنیت فلسفی مدیران
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-09-23)یکی از موضوعات اساسی در جامعه شناسی سازمان ها بررسی و مطالعه مهارت های مدیران است . مهارت های ادراکی یکی از انواع مهارت های مدیران تلقی می شود. ذهنیت فلسفی مدیران گویای مهارت های ادراکی است که به سه بعد جامعیت، تعمق و ...
-
طرفداران و مخالفان مدیریت مشارکتی
(دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-09-23)مشارکت یک مفهوم چند چهره است و به همین دلیل پژوهشگران ممکن است ادراک متفاوتی از آن داشته باشند. گروهی با تکیه بر مزایا و منافع مشارکت ، آن را در حد افراطی خود راه حل بسیاری از مسایل سازمانی به حساب می آورند . در مقابل ، ...



