مرور دوره 43, شماره 0 بر اساس تاریخ انتشار

  • روش های مقابله با ایستادگی در برابر تغیر 

    فربودی, دکتر یوسف (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-12-22)
    یقیناً در عرصه حیات جانداران و جهان طبیعت ، تغییر لازمه تحول دائم ، رشد و تکامل است. بدون تردید به این واقعیت انکار ناپذیر از روی تدبر و ژرف نگری باید گردن نهاد و تسلیم آن شد. دولت هم اگر بخواهد همگام با نیازهای زمان پیش ...

  • بدون عنوان 

    فقیه, نظام الدین (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-12-22)

  • موانع رفتاری پایه در نهادینه سازی نظام پیشنهادها 

    تسلیمی, دکتر محمد سعید (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-12-22)
    از نظام پیشنهادها باید به عنوان زمینه شکل گیری فرهنگ نخبه پروری و مؤثرترین روش حل و فصل مسایل سازمان تلقی داشت؛ که هر یک از ابعاد مذکور بنحوی جاذبه های سازمان تلقی داشت؛ که هر یک از ابعاد مذکور بنحوی جاذبه های سازمان و ...

  • بررسی رابطه ساختار سازمانی انگیزش نیروی انسانی در سازمان اقتصادی شهر و روستا 

    شهیدی, مهراندخت نظام (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-12-22)
    در این تحقیق ما به دنبال آن هستیم که بدانیم آیا بین ویژگی های یک سازمان و انگیزش نیروی انسانی رابطه ای وجود دارد یا خیر؟ و اگر جواب مثبت است و رابطه وجود دارد رابطه به چه شکلی است. سازمان مورد نظر در این تحقیق سازمان اقتصادی ...

  • جو سازمانی و تأثیر آن بر میزان موفقیت یا عدم موفقیت اصلاح اداری 

    منوریان, دکتر عباس (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1998-12-22)
    تجزیه و تحلیل تأثیرات جو سازمانی حاکم بر واحدهای مسئوول اصلاح اداری بر عملکرد عوامل اصلاح در تحقق برنامه اصلاح اداری تدوین شده در برنامه پنجساله اول (74/73-69/1368 ) موضوع اصلی این مقاله است. این ارزابی بر مبنای پرسشنامه ...