| dc.contributor.author | زارع, بیژن | fa_IR |
| dc.contributor.author | دادخواه جویباری, توحید | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-30T22:06:19Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-21T22:06:19Z | |
| dc.date.available | 1399-07-30T22:06:19Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-21T22:06:19Z | |
| dc.date.issued | 2014-09-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-07-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2014-04-10 | en_US |
| dc.date.submitted | 1393-01-21 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | زارع, بیژن, دادخواه جویباری, توحید. (1393). ادراک عدالت اجتماعی و تاثیر آن بر رضایت شغلی. جامعه شناسی نهادهای اجتماعی, 1(4), 7-31. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2383-0395 | |
| dc.identifier.issn | 2538-3612 | |
| dc.identifier.uri | http://ssi.journals.umz.ac.ir/article_977.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/442695 | |
| dc.description.abstract | مقاله حاضر به دنبال بررسی رابطه ادراک عدالت اجتماعی و رضایت از شغل می باشد. با توجه به نظریه‌های موجود در زمینه عدالت، عدالت اجتماعی؛ دارای سه بعد توزیعی، رویه‌ای و مراوده‌ای می‌باشد که رابطه هر یک از این ابعاد با رضایت در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است. روش مورد استفاده در این تحقیق پیمایش می باشد و حجم نمونه 265 نفر از کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان مازندران و دانشگاه مازندران می باشند. نتایج تحقیق نشان داد که همبستگی بین دو متغیر ادراک عدالت اجتماعی و رضایت شغلی 7/0 می باشد و عدالت اجتماعی به طور کلی 8/48 درصد از تغییرات رضایت شغلی را توضیح می دهد. از بین هر یک از ﻣؤلفه های عدالت اجتماعی، ادراک عدالت توزیعی نسبت به دو بعد دیگر در تحلیل نهایی سهم بیشتری در توضیح رضایت شغلی افراد دارد. در نهایت نتایج تحقیق نشان از برازش بالای نظریه مورد استفاده با داده های تجربی تحقیق دارد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 230 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه مازندران | fa_IR |
| dc.publisher | University of Mazandaran | en_US |
| dc.relation.ispartof | جامعه شناسی نهادهای اجتماعی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Sociology of Social Institutions | en_US |
| dc.subject | ادراک عدالت اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | ادراک عدالت توزیعی | fa_IR |
| dc.subject | ادراک عدالت مراوده‌ای | fa_IR |
| dc.subject | ادراک عدالت رویه‌ای | fa_IR |
| dc.title | ادراک عدالت اجتماعی و تاثیر آن بر رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی (نویسنده مسئول) | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد جامعه شناسی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 1 | |
| dc.citation.issue | 4 | |
| dc.citation.spage | 7 | |
| dc.citation.epage | 31 | |
