تأثیر حضور بانوان در هیأت‌مدیره بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتها
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
286.0کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textمقاله پژوهشی
زبان مدرک
فارسیچکیده
در سال‌های گذشته افزایش قابل‌توجهی در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده شده است. علت این مسئله وجود استعدادهای فراوان و شایستگی‌های آنان در زمینه مدیریت است. بنابراین، نگاهی جدید به مدیریت زنان در کشورهای در حال توسعه در حال ظهور است. ازاین‌رو، هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر حضور مدیران زن در هیأت‌مدیره بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای اندازه‌گیری مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتها از روش تحلیل محتوی استفاده شده است. جامعــه آمــاری پژوهــش حاضــر کلیــه شــرکت‌های پذیرفته شــده در بــورس اوراق بهـادار تهـران اسـت کـه از ایـن تعـداد 150 شـرکت بـه عنـوان نمونـه آمـاری انتخـاب شـده است. برای تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیات پژوهش از نرم افزار ایویوز استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می‌دهند که بین حضور مدیران زن در هیأت‌مدیره و مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتها رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
شماره نشریه
1تاریخ نشر
2017-05-221396-03-01
سازمان پدید آورنده
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی طبرستان چالوسکارشناس ارشد حسابداری، مؤسسه آموزش عالی شفق تنکابن
کارشناس ارشد حسابداری، مؤسسه آموزش عالی شفق تنکابن
