| dc.date.accessioned | 1399-07-30T18:21:59Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-21T18:22:00Z | |
| dc.date.available | 1399-07-30T18:21:59Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-21T18:22:00Z | |
| dc.date.issued | 2020-09-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1399-07-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2020-05-17 | en_US |
| dc.date.submitted | 1399-02-28 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | (1399). رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی. نشریه علمی دانش انتظامی مازندران, 1399(40), 91-101. | fa_IR |
| dc.identifier.uri | http://mazandaran.jrl.police.ir/article_94680.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/437700 | |
| dc.description.abstract | هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی نیروی انتظامی شهرستان ساری بود. این پژوهش از نظر روش گردآوری دادهها « توصیفی» از نظر نوع «همبستگی» و از نظر هدف «کاربردی» بوده است. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنا ن نیروی انتظامی شهرستان ساری بود که تعداد آن طبق آخرین آمار 458 نفر بوده است. تعداد نمونه بر اساس جدول گرجسی و مورگان، 207 نفر بهدست آمد. برای انتخاب نمونههای تحقیق از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقهای استفاده گردید. ابزار گردآوری دادهها در این تحقیق پرسشنامه رضایت شغلی گانون (2007)، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1991) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCBI) (1996) بوده است. تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده، به دو روش توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزار SPSS انجام شده است.
یافتهها: متغیر رضایت شغلی در پیشبینی تفییرات رفتار شهروند سازمانی تقریباً بیاثر بوده است. ضریب استاندارد شده تا برای متغیر تعهد سازمانی برابر با 759/0 بوده است. تغییرات تعهد سازمانی به طور معنیدار و مستقیم تغییرات رفتار شهروند سازمانی را پیشبینی کرد. در واقع این تعهد سازمانی هست که به صورت مستقیم در رفتار شهروند سازمانی کارکنان نیروی انتظامی شهرستان ساری موثر بوده است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 580 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | فرماندهی انتظامی استان مازندران- دفتر تحقیقات کاربردی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | نشریه علمی دانش انتظامی مازندران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Quarterly scientific specialization disciplinary science of Mazandaran | en_US |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | تعهد سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | رفتار شهروندی سازمانی | fa_IR |
| dc.title | رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 1399 | |
| dc.citation.issue | 40 | |
| dc.citation.spage | 91 | |
| dc.citation.epage | 101 | |
