دوره 1398, شماره 21

 

ارسال های اخیر

  • بررسی رابطه اخلاقیات سازمانی با رضایت و تعهد شغلی کارکنان دفاتر گردشگری 

    سید توحید آقا داود, ارغوان سادات آقاداود (فرماندهی انتظامی استان اصفهان - دفتر تحقیقات کاربردی, 2019-11-22)
    اخلاقیات ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با ارزش‌ها دارند و به عنوان ابزاری نگریسته می‌شوند که ارزش‌ها را به عمل تبدیل می‌کنند. صاحبنظران، اخلاق کار را بیانگر حد یا قدر و منزلتی می‌دانند که هر فرد برای کار باور دارد. اخلاق کار قوی ...

  • بررسی نقش سازمانهای مردم نهاد در ارتقاء احساس امنیت اجتماعی شهر اصفهان 

    علیرضا شیروانی, حجت الله فرزانه (فرماندهی انتظامی استان اصفهان - دفتر تحقیقات کاربردی, 2019-11-22)
    پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سازمانهای مردم نهاد درارتقاء احساس امنیت اجتماعی شهر اصفهان  پذیرفته است.لذا بر آن شدیم تا برخی ابعاد و مولفه های احساس امنیت  (احساس امنیت مالی ، احساس امنیت جانی ، احساس امنیت اجتماعی) را که ...

  • بررسی تاثیر فرسودگی و فلات زدگی شغلی بر سکوت کارکنان برخی از سازمانهای دولتی 

    غلامرضا قدیری اخلاص اونوق, اکبر بهمنی (فرماندهی انتظامی استان اصفهان - دفتر تحقیقات کاربردی, 2019-11-22)
    چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرسودگی شغلی و فلات زدگی شغلی بر سکوت کارکنان سازمانهای دولتی می­باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از جهت روش، تحقیق توصیفی و در زمره تحقیقات پیمایشی ...

  • تجزیه و تحلیل جرائم گردشگران و تعیین روشهای پیشگیری انتظامی(مطالعه موردی: شهرستان خور و بیابانک1392) 

    آیت گودرزی, اسماعیل پریشانی (فرماندهی انتظامی استان اصفهان - دفتر تحقیقات کاربردی, 2019-11-22)
    صنعت گردشگری در سطح جهانی برای بیش از 300 میلیون نفر شغل ایجاد کرده است و حدود 11 در صد از اشتغال جهانی را به خود اختصاص داده است . اما گردشگری به لحاظ فرهنگی و اجتماعی ، زیست محیطی ،  اقتصادی و امنیتی، هم دارای تبعات مثبت ...