دوره 1398, شماره 21
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
بررسی رابطه اخلاقیات سازمانی با رضایت و تعهد شغلی کارکنان دفاتر گردشگری
(فرماندهی انتظامی استان اصفهان - دفتر تحقیقات کاربردی, 2019-11-22)اخلاقیات ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با ارزشها دارند و به عنوان ابزاری نگریسته میشوند که ارزشها را به عمل تبدیل میکنند. صاحبنظران، اخلاق کار را بیانگر حد یا قدر و منزلتی میدانند که هر فرد برای کار باور دارد. اخلاق کار قوی ...
-
بررسی نقش سازمانهای مردم نهاد در ارتقاء احساس امنیت اجتماعی شهر اصفهان
(فرماندهی انتظامی استان اصفهان - دفتر تحقیقات کاربردی, 2019-11-22)پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سازمانهای مردم نهاد درارتقاء احساس امنیت اجتماعی شهر اصفهان پذیرفته است.لذا بر آن شدیم تا برخی ابعاد و مولفه های احساس امنیت (احساس امنیت مالی ، احساس امنیت جانی ، احساس امنیت اجتماعی) را که ...
-
بررسی تاثیر فرسودگی و فلات زدگی شغلی بر سکوت کارکنان برخی از سازمانهای دولتی
(فرماندهی انتظامی استان اصفهان - دفتر تحقیقات کاربردی, 2019-11-22)چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرسودگی شغلی و فلات زدگی شغلی بر سکوت کارکنان سازمانهای دولتی میباشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از جهت روش، تحقیق توصیفی و در زمره تحقیقات پیمایشی ...
-
تجزیه و تحلیل جرائم گردشگران و تعیین روشهای پیشگیری انتظامی(مطالعه موردی: شهرستان خور و بیابانک1392)
(فرماندهی انتظامی استان اصفهان - دفتر تحقیقات کاربردی, 2019-11-22)صنعت گردشگری در سطح جهانی برای بیش از 300 میلیون نفر شغل ایجاد کرده است و حدود 11 در صد از اشتغال جهانی را به خود اختصاص داده است . اما گردشگری به لحاظ فرهنگی و اجتماعی ، زیست محیطی ، اقتصادی و امنیتی، هم دارای تبعات مثبت ...



