بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در کمیتۀ حسابرسی بر حق‎الزحمۀ حسابرسیِ شرکت‎های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Abstract

تنوع جنسیتی به افزایش ارتباطات، به‎کارگیری دیدگاه‌های متنوع و اثربخشی در هیئت‎مدیره و کمیتۀ حسابرسی منجر می‌شود. مسئولیت‎پذیری زیاد زنان و حضور بهتر آنها در جلسه‎ها در مقایسه با مردان، ممکن است رفتار و اثربخشی جلسه‎ها را بهبود دهد. براساس مطالعات، حضور نمایندۀ زن در کمیتۀ حسابرسی می‌تواند به اثربخشی آن کمک کرده و به بهبود فعالیت‌های نظارتی بینجامد و به‎دنبال آن حق‎الزحمۀ حسابرسی را نیز تعدیل کند. بدین منظور، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر حضور حداقل یک نمایندۀ زن در کمیتۀ حسابرسی، بر حق‎الزحمۀ حسابرسی می‌پردازد. داده‌های 136 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (544 مشاهده) طی سال‌های 1391 تا 1394 با استفاده از تحلیل رگرسیون با رویکرد داده‌های ترکیبی آزمون شد. یافته‌ها حاکی از آن‌ است، حضور حداقل یک نمایندۀ زن در کمیتۀ حسابرسی می‌تواند حق‎الزحمۀ حسابرسی را کاهش دهد که مطابق با دیدگاه عرضه در این زمینه است.