| dc.contributor.author | طیبی, محسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | ایوبی, فاطمه | fa_IR |
| dc.contributor.author | سید عامری, میر حسن | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T12:11:20Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T12:11:20Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T12:11:20Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T12:11:20Z | |
| dc.date.issued | 2014-04-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-02-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2013-12-26 | en_US |
| dc.date.submitted | 1392-10-05 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | طیبی, محسن, ایوبی, فاطمه, سید عامری, میر حسن. (1393). ارتباط بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان. فصلنامه علمی - پژوهشی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 2(4), 113-128. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2345-5551 | |
| dc.identifier.issn | 2538-5879 | |
| dc.identifier.uri | http://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_811.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/417052 | |
| dc.description.abstract | هدف از انجام این پژوهش بررسی سبک مدیریت مشارکتی در باشگاه فولاد مبارکه سپاهان و تعیین رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی و مؤلفه های آن می باشد. روش انجام تحقیق پیمایشی (توصیفی، تحلیلی) می باشد.که ابزار های مورد استفاده در آن، پرسشنامه محقق ساخته مدیریت مشارکتی با پایایی (91/0=r) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بل و منگوک با پایایی (87/0=r) می باشد. همچنین برای تعیین روایی، پرسشنامه ها مورد تایید 11 نفر از متخصصین این رشته قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان که تعداد آنها (96 نفر) است. با توجه به محدود بودن تعداد افراد جامعه، از نمونه گیری هدفمند استفاده شد (n=N). از آمارهای توصیفی و استنباطی، آزمون کالموگراف-اسمیرنوف جهت تعیین توزیع طبیعی داده ها و همچنین جهت آزمون فرضیه ها و از آزمونهای همبستگی پبرسون، رگرسیون استفاده شد. و به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها، از نرم‌افزار آماری SSPS استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین مدیریت مشارکتی و رفتارشهروندی سازمانی در سطح (001/0p=) ارتباط معنادار (907/0r=) وجود دارد. همچنین ضریب تعیین متغیر پیش بین برابر 823/0 می باشد. به این معنا که 3/82 درصد از واریانس متغیر وابسته(رفتار شهروندی سازمانی) بوسیله متغیر مستقل (مدیریت مشارکتی) پیش بینی می شود. و نسبت (877/427F=) در سطح معناداری (01/0≥P) نیز تایید این یافته است. معادله رگرسیون براوردی در این تحقیق به صورت زیر خواهد بود:
و چون مقدار (884/5t=) در سطح معناداری (01/0≥P) نیز تایید این یافته است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 416 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی - پژوهشی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Applied Research in Sport Management | en_US |
| dc.subject | مدیریت مشارکتی | fa_IR |
| dc.subject | رفتار شهروندی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | باشگاه فولاد مبارکه سپاهان | fa_IR |
| dc.title | ارتباط بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان باشگاه فولاد مبارکه سپاهان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه | fa_IR |
| dc.contributor.department | مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه | fa_IR |
| dc.contributor.department | مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه | fa_IR |
| dc.citation.volume | 2 | |
| dc.citation.issue | 4 | |
| dc.citation.spage | 113 | |
| dc.citation.epage | 128 | |
