| dc.contributor.author | رضایی صوفی, مرتضی | fa_IR |
| dc.contributor.author | دوستار, محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | سعادت, مهدی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T12:11:09Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T12:11:09Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T12:11:09Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T12:11:09Z | |
| dc.date.issued | 2012-10-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1391-08-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2012-09-11 | en_US |
| dc.date.submitted | 1391-06-21 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | رضایی صوفی, مرتضی, دوستار, محمد, سعادت, مهدی. (1391). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان. فصلنامه علمی - پژوهشی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی, 1(2), 61-72. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2345-5551 | |
| dc.identifier.issn | 2538-5879 | |
| dc.identifier.uri | http://arsmb.journals.pnu.ac.ir/article_243.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/416997 | |
| dc.description.abstract | هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سلامت سازمانی با اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه پرسنل اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان تشکیل میدهند. در این پژوهش برای جمع‌آوری دادهها از دو پرسشنامه سلامت سازمانی که محقق ساخته بوده و از 50 سوال تشکیل‌شده و دارای 11 بخش میباشد و پرسشنامه اثربخشی با 42 سوال در هشت بخش استفاده شد. ثبات درونی هر دو پرسشنامه در یک مطالعه راهنما و با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 94/0 و 90/0 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل یافتههای پژوهش از آزمون‌های آماری کالموگراف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی در سطح معنیداری P≤0.05 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمامی ابعاد سلامت سازمانی شامل ارتباط، مشارکت، تعهد، اعتبار، روحیه، اخلاقیات، عملکرد، تعیین هدف، رهبری حمایتی، کارایی و منابع با اثربخشی سازمان ارتباط مثبت و معنیداری وجود داشت و در نهایت بین سلامت سازمانی با اثربخشی رابطه مثبت و معنیداری مشاهده شد. همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که ابعاد رهبری حمایتی، عملکرد و تعیین هدف پیش‌بینی کننده مناسبی برای اثربخشی سازمان هستند. در کل نتایج پژوهش از این موضوع حمایت کردند که سلامت سازمانی و ابعاد آن به عنوان یک پیش‌بینی کننده قوی تا حد زیادی اثربخشی را تحت تأثیر خود قرار میدهند.<br /> | fa_IR |
| dc.format.extent | 212 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی - پژوهشی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Applied Research in Sport Management | en_US |
| dc.subject | سلامت | fa_IR |
| dc.subject | سلامت سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | اثربخشی | fa_IR |
| dc.title | بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه تربیت بدنی دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه گیلان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه گیلان | fa_IR |
| dc.citation.volume | 1 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 61 | |
| dc.citation.epage | 72 | |
