زمینه و هدف: همراه با جهانی شدن خدمات و محصولات سازمان­ها، شبکه­ های زنجیره تأمین پیچیده‌تر از گذشته شده و بدیهی است در برابر اختلالات آسیب­ پذیرتر هستند. بی­ تردید رویکرد بنیادی برای مقابله با اختلالات و برون­رفت از آسیب­ ...

زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل نشانگرهای بدبینی سازمانی در صنعت بانک‌داری انجام شده که سعی در کمک به درک بهتر بدبینی سازمانی به‌منظور کنترل و مدیریت آن دارد. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نظر روش انجام از نوع آمیخته ...

زمینه و هدف: هدف این پژوهش، تبیین رابطه میان ویژگی­های حاکمیت یا راهبری شرکتی بر احتمال تنیدگی مالی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران و تبیین نقش تعدیل‌گری توانایی­های مدیریت بر این رابطه است. روش‌شناسی: تعداد 107 شرکت از ...

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی استقرار اثر بخش جامع سیستم مدیریت عملکرد و بهره وری بانک سرمایه بر مینای روش فراترکیب انجام گرفته است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی بوده و در آن از روش فراترکیب استفاده شده است. محقق با استفاده ...

زمینه و هدف: در دنیای پیچیده سازمان‌های امروزی، یکی از حوزه‌هایی که در روابط فرد و سازمان نظر پژوهش‌گران را به خود جلب کرده است، قرارداد روان‌شناختی میان کارکنان و کارفرما است. پژوهش حاضر با هدف ترکیب کیفی نتایج مطالعات ...