زمینه و هدف: رفتارهای شهروندی سازمانی شامل رفتارهای مثبت شغلی هستند که در راستای دستیابی سازمان به اهداف از پیش تعیین شده، اهمیت زیادی دارند، کارکنان این رفتارها را داوطلبانه و در قالب فعالیت‌هایی بروز می‌دهند که در دایره ...

زمینه و هدف: تحقیق حاضر با هدف کلی نهادینه کردن نوآوری و خلاقیت در مدیران و معاونان دانشگاه علوم انتظامی امین به منظور دستیابی به تعالی و شکوفایی سازمانی انجام شده است. روش‌شناسی: باتوجه به اینکه تعداد افراد جامعه آماری ...

زمینه و هدف: در اغلب مسائل مقدار سفارش اقتصادی (EOQ)، برخی از پارامترها قطعی، برخی تصادفی و برخی فازی در نظر گرفته می‌شوند در حالی‌که در جهان واقعی، متغیرهایی وجود دارند که در عین تصادفی بودن ماهیت فازی نیز دارند که به ...

هدف و زمینه: سازمان‌ها برای ارائه خدمات و کسب نتایج مطلوب، گریزی از حفظ و پرورش نیروی انسانی ندارند، در این راستا از آموزش به عنوان ابزار پیشرفت و توسعه وگذرگاهی برای انتقال تجارب و معلومات تخصصی برای اجرای صحیح وظایف و ...

هدف و زمینه: با توجه به اینکه جو سازمان در همه ابعاد سازمان جریان دارد، بنابراین با تأثیرگذاری در سلوک و حالات اعضاء، رفتار سازمانی آنها را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد. دانشگاه علوم انتظامی امین نیز از این قاعده مستثنی نیست، ...

زمینه و هدف: مطالعات زیادی به بررسی ارتباط بین سرمایه‌فکری و معیارهای عملکرد پرداخته‌اند که به نتایج متفاوتی رسیده‌اند. دلیل آن می تواند ناشی از عدم توجه به جنبه کیفی عملکرد باشد. هدف این تحقیق بررسی رابطه سرمایه‌ی فکری و ...