تعیین نقطه انفصال در تولید نابچابک به عنوان نقطه اهرمی برای غلبه بر ماهیت متناقض بهره وری

Abstract

تعریف معروف بهره‌وری که حاصل جمع کارایی و اثربخشی است دارای تناقضی ماهیتی است. کارایی کوتاه‌مدت با تطبیق‌پذیری بلندمدت ذاتاً ناسازگارند. مدیران و دست‌اندرکاران برای کنار آمدن با این مفهوم متناقض با مشکلاتی روبرو هستند. راه‌حل کلی، ایجاد تعادل یا توازن بین سطح مشخصی از کارایی و اثربخشی است. زنجیره‌های تأمین نیز از این قاعده مستثنی نیستند. راه‌حل کلی برای زنجیره‌های تأمین استفاده از راهبرد ادعامی تولید نابچابک با هم و تعیین نقطه انفصال در زنجیره تأمین است. در این مقاله با تعیین این نقطه، نحوه دستیابی به کارایی و اثربخشی نشان داده شده است.