دوره 21, شماره 7
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
جایگاه آموزش ضابطان در فرآیند دادرسی کیفری (با تأکید بر قانون جدید دادرسی کیفری 1392)
(معاونت تربیت وآموزش, 2014-12-22)امروزه، آموزش به عنوان یکی از ساز و کارهای اصلی توسعهی منابع اساسی در حوزهی سازمانها مورد توجه است. یکی از مهمترین وظایف و مسئولیتهای متولیان و مدیران آموزش در سازمانها، افزایش سطح دانش و آگاهی منابع انسانی در ابعاد ...
-
بررسی آثار تربیتی جرائم خشونتبار خانگی علیه کودکان در یک مطالعه پلیسی
(معاونت تربیت وآموزش, 2014-12-22)خشونت علیه کودکان از مشکلات عمده بهداشت روان و سوء تربیت در خانوادههاست. بر اساس تحقیقات، کودکان تحت این رنج از ابتلا به طیف متعددی از اختلالات روانپزشکی رنج میبرند. هدف پژوهش حاضر تبیین و توصیف آثار تربیتی و روانی ...
-
بنیانهای نظری انضباط انتظامی در آموزههای تربیتی نهجالبلاغه
(معاونت تربیت وآموزش, 2014-12-22)این نوشتار در صدد است با روش استنادی و تحلیلی در کتب لغت و آموزههای تربیتی نهج البلاغه، بنیان های نظری انضباط انتظامی را احصاء نماید. اگرچه انضباط انتظامی و حتی واژه انضباط در نهج البلاغه نیامده است، لیکن موضوع پژوهش با ...
-
نقش نیروی انسانی متخصص بر عملکرد مدیران مراکز تربیت و آموزش ناجا
(معاونت تربیت وآموزش, 2014-12-22)تحقیق حاضر به نقش نیروی انسانی متخصص بر عملکرد مدیران مراکز تربیت و آموزش ناجا می پردازد و کلیه تدابیر و سیاست های آموزشی ناجا که برنامهریزی و مدیریت اجرای دورههای مصوب طولی است. با درایت مدیران مراکز آموزشی به مرحله ...
-
الگوی تحوّل در مراکز آموزشی و تربیتی نیروهای مسلح
(معاونت تربیت وآموزش, 2014-12-22)یکی از ضرورتها و لازمههای رشد و توسعهی سازمانها؛ بهویژه سازمانهای نظامی و انتظامی، برخورداری از سرمایهی انسانی تربیتشده، تکاملیافته و توانمند و متخصص میباشد. از طرفی، حساسترین و ظریفترین بخش رشد و تعالی سرمایهی ...
-
بررسی عوامل مؤثر بر ارتقا اثربخشی دورههای آموزشی تخصصی-تکمیلی ترفیعاتی بین کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ
(معاونت تربیت وآموزش, 2014-12-22)آموزشهای حین کار نیروهای انسانی شاغل یکی از ابعاد آموزشهای غیررسمی است که به صورت پیوسته یا منقطع طی دورههای آموزشی ارائه شده و سبب ارتقاء سطح تخصص و کارآیی پرسنل سازمان ها میگردد و اثربخشی دوره های آموزشی متاثر شرایط ...



