خلاقیت از دیدگاه سازمانی عبارت است از ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت یا کیفیت سازمان و نوآوری، افزایش خلاقیت در سازمانها می تواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع، کاهش ...

ارزشیابی از جمله ابزارها و وسایل موثر مدیریت منابع انسانی است که با اعمال صحیح این ابزار، نه تنها هدفها و ماموریتهای سازمان با کارایی مطلوبی تحقق می‌یابد بلکه منافع واقعی کارکنان و جامعه نیز تامین می گردد. رشد سازمان و ...

در عصری زندگی می‌کنیم که جهان بی‌کران ما دهکده جهانی نام گرفته است، چرا که سرعت تکان دهنده پیشرفت تکنولوژی، انتقال اطلاعات را به دورترین نقطه جهان، زودتر از نشر یک خبر یا اطلاعات در یک دهکده کوچک، میسر نموده است. در این ...

مقاله حاضر با هدف بررسی منابع فقهی ، سعی دارد تا دیدگاه های فقهی در خصوص مواد مخدر را تبیین نماید. در بخش اول مقاله، آیاتی که به نحوی با مسأله مواد مخدر در ارتباط هستند مورد توجه قرار گرفته اند، که از جمله آنها می توان به ...

مقاله حاضر با هدف کلی یافتن راهکارهایی جهت تقویت نوآوری وخلاقیت در کارکنان، کارشناسان و مدیران سازمانهای فرهنگی به منظور دستیابی به تعالی و شکوفایی سازمانی انجام شده است . منابع انسانی سازمان که عمده ترین منبع توسعه نوآوری ...

مسئله اساسی پژوهش حاضر این است که چه عواملی موجب بروز رفتارهای منکراتی در کارکنان ناجا می گردد و به طور کلی: تهدیدات اخلاقی کارکنان ناجا کدامند؟ یا ماهیت تهدیدات اخلاقی کارکنان ناجا چیست؟ در مجموع نیروی انتظامی به جهت ...