ارائه مدلی جهت استقرار سیستم خلاقیت و نوآوری یکپارچه در مولفه های کلیدی سازمان های انتظامی

Abstract

هر سازمانی برای بقا در بازار رقابت نیاز به خلاقیت و نوآوری دارد. در کشور ما علاوه بر مورد مذکور با توجه به تحریم های مختلف، نوآوری یکی ازمهم ترین وظایف هر سازمان محسوب می شود که باید به آن توجه ویژه ای گردد. بررسی میزان نوآوری در مولفه های کلیدی سازمان می تواند در این خصوص راهشگا باشد که با کمک آن می توان با طراحی و استقرار سیستم خلاقیت و نوآوری اثربخش، فعالیت های نوآورانه به صورت هدفمند و نظام مند در راستای استراتژی های سازمانی هدایت نمود. در این مقاله هدف بررسی میزان نوآوری در مولفه های کلیدی سازمان (شامل استراتژی، فرآیند، ساختار، یادگیری و ارتباطات) و ارائه راهکارهایی جهت بهبود و همچنین ارائه یک مدل کاربردی برای استقرار سیستم خلاقیت و نوآوری در سازمان های انتظامی مورد مطالعه است.