تئوری رهبری خدمت گزار، به عنوان یک الگوی ارزشمند رهبری و مدیریت در قرن حاضر به شمار می رود. برخورداری مدیران از ویژگی ها و خصایص خدمت گزاری می تواند به اعتماد سازمانی، رضایت و خشنودگی شغلی، رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد، ...

دگرگونی های اجتماعی، فناوری های پرشتاب و چالشزا، تکوین رسالت های جدید درسازمانها، ضرورت انعطافپذیری و آمادگی برای رویایی با شرایط جدید را امری اجتناب ناپذیر ساخته است. فرهنگ یک سازمان، مینیاتوری از فرایند های کلان فرهنگی ...

پیچیدگی و دشواری کار پلیس نه تنها در حال افزایش است بلکه در حال تغییر نیز می باشد. پس آموزش پلیس با توجه به این وضعیت می بایست به طور دائمی مفاد و اهداف آن تغییر و با شرایط و مقتضیات جدید مطابقت یابد. موفقیت در عملی کردن ...

مدیریت عملکرد فعالیتی یکپارچه است که هدفش تقویت و نهادینه کردن مدیریت عملکرد به عنوان سیستم زیربنایی سازمان است. هم چنین، مدیریت عملکرد فعالیت هدف گذاری، نظارت و کسب اهداف را بر عهده دارد. این مقاله به نوعی درصدد است تا ...

به طور کلی، تحقیقات پلیس مرتبط با شناسایی مجرمین از طریق جمع آوری شواهد و مدارک که منجر به دستگیری آن ها می شود و جمع آوری و ارائه مدارک و شواهد به قصد محکومیت مجرمین می باشد. فرایند تحقیقات پلیس شامل پنج فعالیت اصلی یافتن ...

این پژوهش به منظور طراحی الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد برنامه های راهبردی تحقیقات ناجا انجام می شود. در این تحقیق ضمن ارائه الگوهای ارزیابی عملکرد و به ویژه الگوهای ارزیابی تحقیقات به نقد و بررسی آن ها پرداخته و از بین ...

مدیران همواره به دنبال ابزارهایی هستند که بتوانند با اتکاء به آن ها کیفیت تحلیل های خود را از رویدادهای در حال وقوع در سازمان بهبود داده، تا قادر باشند بهترین راه کارهای ممکن را اتخاذ نمایند. از طرف دیگر، هم چنان که داده ...