پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه فضیلت سازمانی و سرمایه اجتماعی با سلامت معنوی در بین دبیران مقطع متوسطه شیروان انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این ...

هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی با بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان اداری دانشگاه اصفهان است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری معاونت‌های (اداری و مالی، فرهنگی و دانشجویی، ...

هدف اصلی پژوهش حاضر تعیین نقش تعدیل گر عزت نفس در تاثیر تعهد سازمانی و استرس شغلی بر  عملکرد شغلی است. این تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی و از حیث ارتباط بین متغیرهای پژوهش از نوع همبستگی است. جامعه آماری ...

پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر مثلث بقا بر بهره وری عاملان ذیحساب نیروی انتظامی است. اینپژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. پرسش نامه محقق ساخته مشتمل -بر 50 پرسش است. پرسش نامه ها در بین 521 نفر ...

باتوجه به اهمیت اطلاعاتی که سیستم های اطلاعات حسابداری در اختیار مدیران و تصمیم گیرندگانسازمان قرار می دهد، رعایت ویژگی های خاص آنها ضرورت دارد. ازاین رو، پژوهش حاضر با هدف بررسیتاثیر ویژگی های کیفی سیستم های اطلاعات مالی ...

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر اعتمادسازمانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش تسهیم دانش است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان دانشگاه‌های شهر ایلام است که از طریق نمونه‌گیری تصادفی، اطلاعات از 234 نفر جمع‌آوری شد. برای سنجش ...